法務・コンプライアンス
【東京/御徒町】法務(将来の管理職候補)(太陽光発電所システム開発販売)
掲載期間:24/04/18~24/05/14求人No:EYE-KMLP49
法務・コンプライアンス

【東京/御徒町】法務(将来の管理職候補)(太陽光発電所システム開発販売)

株式公開準備 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
法務課の将来の管理職候補の増員
仕事内容
社内体制の整備など今後上場準備に携わることができ、上場後は金融商品取引法をはじめとした上場会社が遵守しなければならない法令の運用に携わることもできます。
契約関連業務
・独力での契約書の作成、チェック、標準化
・ビジネススキームの検討
・争訟に関する対応
・知的財産権(商権)に関する検討
入社後3~5年程度で課長クラスに昇進いただくことを期待

応募資格
必須
・法律知識(司法試験短答式試験合格程度のレベル)
・スピード感をもって業務を処理できる能力
・Word、Excel、Power Pointのスキル
歓迎
・企業法務部門(契約書作成及びチェック、弁護士対応、争訟対応、法務相談等)の実務経験      
(月150件程度の案件が発生し、分担して対応)
・ゼロベースからの契約書起案能力
・リーダー経験
・英文契約書の対応経験
・弁護士、司法書士、行政書士の資格
募集年齢(年齢制限理由)
28~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・想像力が豊かなこと
・バランス感覚に優れていること
・好奇心が強く、常に新しい知識や技能の習得を目指す意欲があること
・最終的には法務が責任を負うという気概があること
・洞察力や幅広い視野・知見があること
・計画的に物事を進め、目標を達成する強い意志があること
・法律知識の全くない人に対しても分かりやすく説明できる法律に対する理解力、対人折衝力があること
・様々なバックグラウンドを持ったメンバーをまとめ、一緒に目標を達成できる統率力と実行力があること
雇用形態
正社員
ポジション・役割
メンバー~主任
勤務地
東京都台東区(JR山手線御徒町駅より徒歩5分・東京メトロ銀座線上野広小路駅、都営大江戸線上野御徒町駅より徒歩3分・東京メトロ日比谷線仲御徒町駅より徒歩6分)
勤務時間
9時~18時(休憩60分)
年収・給与
410万円 ~ 700万円(経験スキルにより決定)試用期間3ヶ月
<月給>
290,000円~465,000円(一律手当を含む)
固定残業手当/月:56,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定)
自社発電お日様賞与:年2回
待遇・福利厚生
役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
各種社会保険完備
通勤交通費支給
社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
部活動:海部、自転車部、肉体改造部 等
育休、時短勤務(実績あり)
社員研修:自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
その他:トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・太陽光発電所システムの開発・販売・設置・工事・管理・メンテナンス/自社太陽光発電所の設置・管理
・独立型太陽光発電システムと周辺機器のインターネット販売/自然エネルギーを利用した商品の企画・開発・販売
・新電力会社として「自社でんき」の販売
・充電器を自宅に設置しているEV所有者向けに電気料金を割引く「自社でんき+EV割」や、自宅にEV充電設備を設置する「EV充電設備施工サービス」なども提供。環境省より「EV×再エネ電力 セット導入支援事業の対象事業者」にも選定されている
設立
2011年4月
資本金
4094百万円
売上高
66,063百万円
※2022年3月期連結
従業員数
250名

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アイブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010732紹介事業許可年:2002年5月
設立
2001年11月
資本金
2,000万円
代表者名
岡野秀生
従業員数
法人全体:8人

人紹部門:6人
事業内容
職業紹介
労働者派遣
経営コンサルティング
M&A仲介
ベンチャーキャピタル
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010732
紹介事業許可年
2002年5月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
東京(神田)
〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-3-9 喜助新千代田ビル2階
ホームページ
http://www.eyebrain.jp/
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Q.
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A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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