プロジェクトマネージャー(汎用系)
超大手SIerが手がける日本最大級の金融システム/基盤開発&技術スタッフ/Oracle有識者歓迎
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:RASIK-Zntd-979
プロジェクトマネージャー(汎用系)

超大手SIerが手がける日本最大級の金融システム/基盤開発&技術スタッフ/Oracle有識者歓迎

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
2024年3月期の売上高予想が4兆1,000億円になるNTTデータ。国内グループ3万人の従業員を抱える一方、展開する世界53カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、国内最大&世界6位のIT企業です。

ここまで、公共、金融、法人、海外の4本柱を軸とし、各領域のトップランク企業&組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のDX化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。

また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フルフレックス、有給消化90%など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
仕事内容
・売上3.5兆円/世界53カ国/社員数19.5万人/超大手グローバルSIer
・国内最大&世界6位のIT企業
・影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎/WLバランス◎/豊富なキャリアパス&高い報酬
【職務内容】
内国為替業務ペーパレス化プロジェクトにおける基盤開発・基盤技術者を募集します。

当担当においては銀行システムにおける重要機能である内国為替交換システムを提供しています。
内国為替交換システムに付随する業務である内国為替業務は現在、紙を用いて運用するシステムとなっていますが紙を廃止し、デジタル化、業務フローを刷新するプロジェクトを実施します。

本プロジェクトにおいてはメインフレーム端末として提供されている機能をオープン化するとともに災対センタへの切替時間短縮の対応を行います。また、既存サーバ機能の更改を行うため、基盤開発・基盤技術者を募集します。

銀行システムにおける高い要求品質を実現し、お客様満足の獲得に向けて、ともに取り組んでいただける方を募集します。

【アピールポイント(職務の魅力)】
本プロジェクトは銀行業務における重要業務である内国為替業務のペーパレス化案件となり、
業務経験を通じて、高いレベルの設計・構築スキルを獲得することが出来ます。
本プロジェクト終了後においても銀行業務の他システム対応を行うことで金融インフラシステムのプロフェッショナルとなるキャリアを積むことが可能です。

【組織情報】
金融機関システム/サービスという社会インフラを支え、進化させていきます。
金融インフラの安定的な提供とDX等の段階的な進化の両立を実施していきます。

【採用背景】
サーバ保守期限の到来予定である2026.5サービス開始に向けて、現機能の業務フロー刷新、ペーパレス化を実施予定です。
2022.9から要件定義支援を開始し、お客様とともに要件定義を実施し対応するためのメンバー1名を急ぎ採用したい。
2023.4からは実際の開発に入るため、基盤系要員を追加で採用したいと考えています。
基盤構築対応の中で特にWindows、Oracle部分についてプロパメンバを採用し、対応を強化したいと考えています。
本業務終了後は銀行業務の他システム対応を行うことで金融インフラシステムのプロフェッショナルとなるキャリアを積むことが可能です。

【想定残業時間】
月30~40時間程度

【出張有無・頻度】
基本なし(システムの初回構築期間、基盤技術者は近畿圏への出張あり)
応募資格
必須
以下、すべて満たすこと
・システム開発もしくは基盤構築経験(3年以上)
・WindowsサーバまたはAIXサーバのシステム開発もしくは基盤構築経験
・お客様、社内等、ステークホルダーとの円滑なコミニュケーションが行えるスキル
歓迎
・リーダーとして基盤構築を実施した経験

■資格
OracleMasterGold以上
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 豊洲
年収・給与
年収:800万~900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。
待遇・福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇
年次有給休暇20日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など
選考プロセス
書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本を代表する日系グローバルSIer企業
売上高
3兆4,900億円
従業員数
195,000名

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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