募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年3月期の売上高予想が4兆1,000億円になるＮＴＴデータ。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、国内最大＆世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フルフレックス、有給消化９０％など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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・売上３.５兆円/世界５３カ国/社員数１９.５万人/超大手グローバルSIer【職務内容】
・国内最大＆世界６位のＩＴ企業
・影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎/WLバランス◎/豊富なキャリアパス＆高い報酬
「健康長寿社会と安心安全な暮らしの実現」を目指し、ITコンサルや営業として以下の関連業務に従事。
・労働領域（基準労災システム、ハローワークシステム、等）
・年金領域（グローバルセキュリティ、社会保険オンラインシステム、等）
・医療領域（医療DX、公的医療保険システム、病院・救急システム、等）
・メディカルヘルスケア領域紹介
https://www.nttdata.com/jp/ja/industries/healthcare/
【アピールポイント（職務の魅力）】
以下の様な業務を通じてご自身のキャリア形成をしていくことができます。
・政府のデジタル化政策の中心に位置する官公庁系の事業や医療DX等の企画提案推進。
・pipit LINQ/Health Data Bank/Phambie LINQ等、当組織が有するアセットと他領域と連動させた業際ビジネスでの価値創出。
・日本国民の安心・安全を支えるIT社会インフラの構築・運用（AWS・Azure・OCI等、超大型のクラウド案件多数）
【組織情報】
＜組織のミッション＞～健康長寿社会と安心安全な暮らしの実現～
主に、厚生労働省様の所管領域を支える組織です。
社会インフラを支えるシステムの構築運用をやりながら、年金制度改革／労働市場改革／医療DX推進等を進めるため、厚生労働省やデジタル庁、関係するステークホルダー（年金機構、支払基金、国保中央会、国保連合会、JAHIS、他）とやり取りをしつつ、我が国の社会保障制度の道筋を定め、実現していきます。
また、NTTデータが有するアセット（Health Data Bank等）を見定めながら、保険／食品／流通／製薬等、他領域と連動したビジネスを創出していきます。
＜職場環境＞
担当によって異なりますが、多様なプロフェッショナリティを備えたメンバーと協働しています。
医療・社会を支えるという重責に誇りを持ちつつ、それを楽しみながら、日々新しい社会のしくみを構想しています。
20代、30代も多く、若手のうちからリーダーとしてチームを任され、活躍しています。
【採用背景】
第二公共事業本部が所管する医療・年金・労働領域（主に以下のポスト）の横断ポストとします。
ご本人の意向もお聞きしながらアサインを検討し、選考後（中）に配属先を決定します。
【想定残業時間】
・通常20～30時間程度の想定。
【出張有無・頻度】
・原則ない
- 応募資格
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- 必須
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・システムインテグレータ、ITベンダー、コンサルティングファームで、コンサルタント、営業またはシステムエンジニアとして3年以上の実務経験がある方
・社会保障・医療分野に興味・関心がある方
・社会課題を解決したいという意欲がある方
- 歓迎
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・お客様と長期的な信頼関係を構築しながら事業目標達成を追求するプレイヤー・マネージャーとしての目線と、事業運営方針・組織運営方針を構想できる経営者の目線を両立できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 豊洲、吉祥寺
※ただし、リモートワークが中心となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
