募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年3月期の売上高予想が4兆1,000億円になるＮＴＴデータ。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、国内最大＆世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フルフレックス、有給消化９０％など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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・売上３.５兆円/世界５３カ国/社員数１９.５万人/超大手グローバルSIer【職務内容】
・国内最大＆世界６位のＩＴ企業
・影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎/WLバランス◎/豊富なキャリアパス＆高い報酬
・顧客のITシステムの現状を分析し、マルチクラウド等を用いてグローバルで最適化されたアーキテクチャのグランドデザインを構想したり、最適化アーキテクチャに移行するための企画を立案して頂きます。
・企画が採用されたら、アーキテクチャ変革のリーダ（またはメンバ）として、AWS等のパブリッククラウドの各種マネージドサービス、汎用的なコンテナ技術、インフラ自動化技術等を駆使して、効率的にアーキテクチャ変更を実施します。
・特に新しいチャレンジとして、パブリッククラウドから別のパブリッククラウドへの移行手順を確立し、そのノウハウを武器として複数の企業に価値を提供します。
【アピールポイント（職務の魅力）】
最先端の技術を駆使することができます。
（参考）
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1817/
【組織情報】
変革のアーリーアダプターであるリテールのお客様とともに、デジタル化（ITを活用した変革）を世界に先駆けて実現する
【採用背景】
・ITシステムの構築においても最先端を走るFR様と共に更なる最適化を目指した構想立案、企画立案、変革実現を実施する。
そこで身に付けた経験やノウハウを活かして、後発の先進企業に対してビジネス展開していく際のキーマンを拡充したい。
【出張有無・頻度】
■地域
・欧州・北米・インド・中国
■期間
・1回につき1週間～2週間程度
■頻度
・年に１～2回程度
- 応募資格
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- 必須
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・クラウド（特にAWS）を使ったシステムの開発・運用のスキル・経験
・方式設計のスキル・経験（UNIX系サーバーおよびNW、データベース等の設計、構築、運用経験）
・未経験の技術、領域であっても、積極的にチャレンジする姿勢、自分自身で手を動かせること
■他言語力
・英語
・TOEIC550点以上または日常会話が可能なレベル
■資格
○人財要素
・グローバル視点で先進のデジタルテクノロジーに高いアンテナを持ち、失敗を恐れず、実現手段を自ら考え、他者を巻き込みながら、お客様の業務変革に取り組むことへの意欲
- 歓迎
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・DockerやKubernetesなどのコンテナ技術を利用した開発、運用経験
・マイクロサービス、AI機械学習、Infrastructureに関する開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 江東区 ※ただし、リモートワークが中心となります。
- 年収・給与
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年収：850万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
