戦略コンサルタント
東証プライム・日系総合コンサル/未経験OK/ワンプール制で選べるキャリア/年収・職位キャップなし
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:RASIK-YBa/consul/mike
戦略コンサルタント

東証プライム・日系総合コンサル/未経験OK/ワンプール制で選べるキャリア/年収・職位キャップなし

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のための増員です。
仕事内容
東証プライム上場コンサル/「内資系コンサル」だから…自分が描きたいキャリアややりたいプロジェクトを人事と月1で面談して決定・成果とプロセスを見る評価制度・世代関係ない年収UPとポジション用意
~完全未経験から戦略・DXコンサルタントに挑戦/個人の市場価値を高める/ホワイト500/高年収/圧倒的成長企業~

大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題に対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。

■プロジェクト事例(一部抜粋)
・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略
・既存事業のアセットを活用した新規事業構想
・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス
・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定
・次世代ITシステム構想
・バイオ燃料の2030年需給動向のシナリオプランニングおよび中計の策定
・ESGマテリアリティの見直しを踏まえた対外広報戦略の策定

■業務内容
以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます。
・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案
・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援
・クライアント(役員層等)へ各種報告資料、各種成果物の作成等

■プロジェクト体制
・20代~30代を中心に、コンサル業務未経験からの転職者が多数在籍
・原則3~5名のチームでプロジェクトを支援
・コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能

■魅力
(1):1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能
(2):昇給・昇進のスピードと納得感
・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られない昇進・昇給が可能
(3):業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能
・得意領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、異なる業界のテーマに参画することも可能
(4):コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成
(5):平均残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出)
応募資格
必須
特にございません。
コンサルタントとしてのキャリアを描きたいという方は是非ご応募ください。

■こんな方にオススメ
・今の業界に関わらず、広い業界に関わり、自身の市場価値を上げたい方
・実力主義の環境で自分の力を試したい方
・将来的に社会に大きな影響力を持つ企業の中枢で働きたい方
・将来的に自身でビジネスを行うことに興味がある方
・今よりも年収を上げたい方
・論理的な思考をお持ちの方
・顧客折衝経験
雇用形態
正社員
勤務地
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー9F
勤務地最寄駅:各線/虎の門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<その他就業時間補足>
平均残業時間は21時間/月
年収・給与
800万~1,000万スタート
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項無し
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります

<その他補足>
◆カフェテリアプラン(医薬品・健康関連用品/旅行/エンタメチケット/日用品・健康家電/リラクゼーション/旅行・保養所/エンターテイメント/ライフサポート)
◆慶弔見舞金(結婚/弔慰/出産)
◆出産手当金(各保険組合より)
◆出産育児一時金・付加金
◆傷病手当金
◆各種研修制度(パートナー研修、プロジェクト対策研修、疑似プロジェクト研修、社外研修受講支援制度、IT資格取得補助制度など)
◆健康診断・人間ドッグ等
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇等
選考プロセス
書類選考

1次面接+適性検査

最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
内資系コンサルティング会社として、企業や官公庁などのクライアントの抱える課題を、戦略、業務、ITの3領域から解決、価値を提供しています。
各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、
その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を以下3つの視点で行います。

1.Strategy
「どのようにビジネスの成果を最大化するか」「企業はどの方向に進むべきか」
その解を導き出すためのマクロ動向やマーケット・競合企業等に関する調査・分析から、打ち手の洗出しと絞り込みを
各種フレームワークや分析手法を用いて実施します。また、単なる計画の策定に留まらず、企業組織の全体にその構想が根付き、コンサルタントの支援を受けずに推進可能な状況になるまでの実行・定着支援まで行います。

【プロジェクトテーマ例】
全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R&D戦略等

2.Operations
企業全体の最適化、競争力強化に繋がる組織のあるべき姿や、ガバナンス、ビジネスプロセス等のデザインと定着化を各種調査・分析等を通じ支援します。個々の企業特性に合わせた改革を行うため、発想力やクライアント企業との協働を加速させる推進力が強く求められます。

【プロジェクトテーマ例】
組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、バリューチェーン改革等

3.Digital/Technology
クライアントが直面する経営課題を先端テクノロジーを活用しどう克服するのかという点について、理想像に向けた計画の策定とその推進を支援します。

【プロジェクトテーマ例】
DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITコスト削減等
設立
1998年
資本金
2億8,000万
売上高
570億
従業員数
2,880名

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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