プロダクトマネージャー
少子高齢化をIT&情報で支える!/時価総額2500億・東証プライム/SaaS/プロダクト技術責任者
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:RASIK-YSA/cai/prd/G
プロダクトマネージャー

少子高齢化をIT&情報で支える!/時価総額2500億・東証プライム/SaaS/プロダクト技術責任者

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
創業から19期連続増収増益、時価総額2500億、売上388億、社員数3000名規模の東証プライム上場企業です。大規模ながら、縦割りを排除し、スピード感を重視した経営&事業展開を強く是としています。

「高齢社会×情報」を切り口に、「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で 40以上のサービスを開発・運営し成長を続けています。海外ではAPAC等18の国と地域へサービスを展開し、今後も国内外での新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。

会社全体のスピード感の通り、ビジネスパーソンとして早い成長が可能。また、上述のテンポで事業展開しているため、とにかく豊富なキャリアパスが用意されており、やる気と実績次第で、「縦横両軸」でのキャリア展開が実現できる環境です。

社員個人を大切に、会社と個人の相互発展を前提とする社風であり、WLバランスの充実も可能。

社会貢献性の高い事業領域であるため、事業成果=社会課題の解決につながる実感が持てることも魅力の一つです。
仕事内容
国内外ヘルスケア領域(医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外/ITクラウドSaaS &人材事業
東証プライム上場/時価総額2500億円/創業以来19期連続で増収増益
実力主義とスピーディな昇進・昇給
Vertical SaaS「カイポケ」を中心としたプロダクトの開発に携わっていただきます。
業務の一例としては下記です

・事業/プロダクト戦略,開発組織のスタイルに基づいた技術戦略策定,アーキテクチャ設計
・新しい技術要素や基盤の調査,検証,導入のリード
・新規プロダクト,新機能の設計レビュー
・セキュリティや障害などのインシデントハンドリングのためのプロセス構築と改善
・開発プロセスにおけるボトルネックの特定と解消

【主な開発環境】
データストア:Aurora PostgreSQL, Redis など
インフラ:AWS, CDK, Terraform
監視基盤:Datadog など
言語:Kotlin, TypeScript
その他:GitHub, Slack, esa, Miro

【やりがい・キャリア】
高齢化社会に直結した社会的課題に対して技術でアプローチすることができます
事業やマーケティング,プロダクトのプロフェッショナルとカイポケの未来をディスカッションし戦略を立案することができます

[エス・エム・エス エンジニア採用ページ]
https://careers.bm-sms.co.jp/engineer/
応募資格
必須
コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識
ソフトウェアエンジニアリング実務経験
インターネットサービス(SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ)の基礎知識
ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス(コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等)を活用した実務経験
アジャイル開発(リーン、XP、スクラム等)の基礎知識
歓迎
Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験
一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
ソフトウェア開発リード経験
事業やビジネスモデルへの興味関心
DDD による実務経験
CI/CD パイプラインの構築経験
大規模 Web サービスのパフォーマンスチューニングの経験
セキュリティ設計、開発、運用の経験
雇用形態
正社員
ポジション・役割
カイポケ/プロダクト技術責任者
勤務地
東京都港区芝公園
勤務時間
7:30~18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社すること)
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
年収・給与
想定年収:¥12,000,000~¥14,000,000
賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※給与改定:年1回(考課結果による)
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
 ※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当(150,000円)
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
休日休暇
◆完全週休2日制
◆祝日(当社カレンダーによる)
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
選考プロセス
書類選考→面接2~3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
エス・エム・エスは、企業理念に基づいてさまざまな事業を展開しています。

高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発・運営しています。

ますます加速する高齢社会に対して、皆さまに役立つサービスを多数開発、育成、運営していくことで、大きな価値を創造し、社会に貢献し続けていきたいと考えています。
設立
2003年4月4日
資本金
23億1,022万円 (2022年3月31日時点)
従業員数
連結:3,303人(2022年3月31日時点)

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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