募集要項
- 仕事内容
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国内有数の大手介護会社です。事業規模は、国内トップクラスの規模でありながら、常に新規事業などにもチャレンジする成長中企業です。
■自社介護施設開発/北関東エリア
北関東エリアの高齢者介護施設の新規開設における
市場調査や業者との交渉、担当事業部との調整などを
担当していただきます。
３ヶ年中期経営計画に沿った出店計画に基づき担当エリアの新規出店をお任せします。
【業務内容】
・担当事業部の要望確認及びアドバイス
・業者の新規開拓(地場の建設会社、大手ハウスメーカー、不動産業者、金融機関等)
・紹介案件の精査（現地確認、市場調査)
・紹介業者との案件のお打ち合わせや交渉
・行政からの情報収集（特定施設やグループホームの公募情報）
※テレワーク勤務を中心に直行直帰にて営業先への対応を行います。
※本社出社は月５回程度となります。
【配属部門】
開発本部施設開発部
役職：一般職～主任
【同社の魅力】
・年齢や経験に関係なく評価する環境です。
中途入社が多く、入社後に数年で部長へ昇進した方もいます
・介護業界でも参入障壁の高いショートステイサービスでは日本で1位の企業です
・新しい事へ積極的にチャレンジしていく社風で、コロナ禍でも売上を伸ばしています
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・普通自動車運転免許
・土地活用提案営業経験または
住宅建築関連の業務（ローン付け・融資付け・工事の工程管理など）経験がある方
・介護業界に興味をお持ちの方
【歓迎条件】
・介護業界での開発業務経験
・異業種での開発業務経験
・建設会社での営業経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月 ※期間中の条件変更なし
- 勤務地
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【勤務地】
北関東エリアを担当いただきます。
※基本は自宅での勤務になります。
現場に行く際は、直行直帰になります。
本社
東京都港区北青山
※本社への出勤は原則ありません
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～18：00（実働8H）
※残業あり（平均残業時間：20時間程度）
- 年収・給与
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【給与】
年収目安：400万～500万円
※給与詳細は経験、能力を考慮し決定します。
【賃金形態】月給制：一般職 / 年俸制：役職者（主任以上）
【時間外手当】一般職：時間に応じて支給 / 役職者：支給なし
■昇給：有
■賞与：年2回（6月、12月：直近の実績・業績により変動）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤交通費：全額支給（規程あり）
・住宅手当（対象：一般職）
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度（正社員雇用3年目以降/定年：60歳）
【福利厚生・その他】
・従業員持株会
・定期健康診断
・予防接種補助金制度
・保養施設
・職員親睦会
・出産育児休暇制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】
年間124日（リフレッシュ休暇17日含む）
・土日祝休み（第2・5土曜日は出勤日）
・リフレッシュ休暇（年間17日）
・夏期、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
面接：1～2回を予定
