募集要項
- 仕事内容
-
「地域密着型のハウスウエディング」をメインに、地域や文化に根ざした個性溢れるゲストハウス型結婚式場を展開している同社において、ゲストハウスの運営マネジメント全般をお任せします。
■結婚式場の支配人候補
支配人候補として、ゲストハウスの運営マネジメント全般をお任せします。
早期にエリアマネージャーとしてご活躍頂く事が期待されています。
【職務内容詳細】
・P/L管理
・スタッフ育成/勤怠管理
・店舗プロモーション企画（集客施策立案/実行）
・成約施策立案/実行
・施設の管理
・パートナー企業との折衝 等
※週末、状況に合わせて、新規接客も担当していただきます
【キャリアパス】
まずは一つの式場経営をお任せします。その後は数店舗を統括する
エリアマネージャーとなり、より経営に近いキャリアをご用意しています。
また、希望を出せば管理部門や教育・研修担当、営業統括や
ホールディングスの新規事業へのキャリアチェンジの可能性があります。
自らやりたいことを切り拓いていくことができ、またそういった方を
応援する風土の会社です。
【同社の魅力】
(1)マーケットそのものに対する挑戦ができる：
同社成長の歴史は既存マーケットに対する挑戦そのものです。
自身と組織の成長を楽しみ自らの裁量でビジネスを切り開いていくことが可能です。
(2)事業展開：
現在全国に23店舗展開していますが、新規出店がまだないエリアへの出店、
結婚式以外の事業展開も進めており、新しい事業に携わることも可能です。
(3)既成概念の枠を超えた取り組み：
同社はブライダル業界に新風を吹き込む存在として注目されています。
同社独自の戦略に基づいた出店戦略により地域毎にオリジナルのコンセプト策定・
デザインを行っています。
またブライダル業界初の試みとして、NGO・NPOと連携して東南アジアにて
社会貢献プロジェクトを推進・運用しています。
(4)従業員満足度の高さ：
若く活気があり風通しのいい社風であり、完全週休2日制の徹底・残業削減の
取り組みを行うなど環境整備にも力を入れ、比較的離職率の高い
ブライダル業界にて高い定着率を誇る、従業員満足度の高さが特徴です。
2021年働きがいランキング中規模部門で第7位、これまで5年連続で
ベストカンパニーに選出されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・ホテル、ブライダル業界での支配人のご経験
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
-
【勤務地】
・千葉県（2店舗）・神奈川県のゲストハウスの配属となります。
※原則ご自宅より通える範囲への配属
■千葉県千葉市中央区
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
■千葉県千葉市美浜区
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
■神奈川県鎌倉市
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
-
【勤務時間】
実働8時間のシフト制 10:00～21:00
1か月単位の変形労働時間制(始業・終業時間はシフトに定める)
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
【給与】
予定年収：430万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
■業績連動賞与：年2回(6月、12月)
■昇給：給与改定年1回
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
・通勤手当：毎月50,000円までの実費分支給
・住宅手当：30歳までの単身者かつ引っ越しが必要な方は手当て有
・社会保険完備
・新人社員導入研修
・プロデューサー研修
・支配人研修
・マネージャー研修／グループマネージャー研修
・制服貸与
・食事補助
・出産支援制度
・特別賞与
・毎月のインセンティブ、各種特別表彰制度
・社員婚礼割引制度など
- 休日休暇
-
【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は火・水）
・夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（7日間）
・有給休暇、ディスカバリー休暇（年3日間）、特別休暇（慶弔/産前・産後・育児/公傷/災害/介護）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：114日＞
