募集要項
- 仕事内容
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【東証グロース上場】医療法人向けの経営コンサルティングを手掛ける同社において、医療現場における業務改善の企画～運用支援までお任せします。フラットで風通しの良い職場環境が魅力です。
■医療現場における業務改善の企画～運用支援
同ポジションは、経営戦略部 現場力支援チームに所属いただき、
代表取締役直下のグループ横断プロジェクトである
「現場力向上プロジェクト」の企画をお任せします。
「患者視点の医療」をひとりでも多くの方へお届けするために、
医療現場が自発的・自走的に改善活動を行えるようになるための
スキームの構築・運営を行っていただきます。
【お任せする主な業務内容】
現場力向上プロジェクトの企画・推進の一連を行っていただきます。
・現場視察、ヒアリング
・業務フロー改善や効率化施策の企画
・医療現場における業務の型化・標準化
・現場への改善力向上施策の企画・導入・運用・推進
・全社的なナレッジマネジメント体系の構築
【仕事の面白さ】
・グローバル規模で約3倍の成長性のある医療業界でのチャレンジかつ、
グループの核となる事業に踏み込んでいけるため、成長に直結する経験ができます。
・ヒアリングなどを通して各事業のキーマンとのやりとりが密接なため、
社内人脈を広げグループの事業全体を広く把握することができます。
・企画職としてプロジェクトマネジメント能力や、汎用性の高いスキルを
身に着けることができるため、キャリアの可能性を広げていくことができます。
【同社の事業内容】
同社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして
再構築することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。
具体的には医療法人向けの経営コンサルティングを中心とし、医療に携わるすべての人が
より最適な医療を適切な形で享受することができる仕組みを提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・企画職または提案営業（ポテンシャル重視）の経験がある方
・基本的なOAスキル
※ご経験豊富な方はもちろん、ご経験が浅くても同社ミッションに
共感し、積極的に業務を習得していただける成長意欲の高い方を
歓迎いたします。
【歓迎条件】
・複雑な事象をシンプルに構造化するスキルのある方
・プロジェクトマネジメントや業務フロー改善のご経験のある方
【求めるスタンス】
・熱量及び圧倒的な当事者意識をもってプロジェクトを推進していける方
・様々な役割の方々との円滑なコミュニケーション力、巻き込み力
・知的好奇心が高い方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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【勤務地】
東京都港区
※転勤・出向：異動・転勤可能性あり（同社人事制度・規程に準ずる）
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00（休憩 60 分）
残業：あり
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：500万円～700万円
※経験・スキルに応じ規定にて決定いたします
■報酬改定：報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）
※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
- 休日休暇
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【休日休暇】
・休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
・休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考→1次面接・適性検査（SPI）→最終面接→内定
＊1次はWEB面接での面接実施が可能です、2次は対面またはWEB面接
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
