社内SE・システム管理
【東京】ITインフラ企画管理・メンバー/年収450~650万円/エンタテインメントグループ
掲載期間:24/04/18~24/05/01求人No:REB-23654
社内SE・システム管理

【東京】ITインフラ企画管理・メンバー/年収450~650万円/エンタテインメントグループ

英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
親会社から管理を独立したこと、
グループ全体のインフラ及び情報セキュリティ統合のための体制強化のため増員。
仕事内容

映像、出版、音楽のエンタテインメント分野や、ライフスタイル分野の企画・製作事業を手掛ける同社において、ITインフラ企画管理業務を担当いただきます。


■IT企画部 ITインフラ企画管理 メンバー

様々なエンタメコンテンツを扱う同グループのIT部門で、
経営と密に連携しながら以下職務を遂行していただきます。
担当職務は、ポジションに応じて難易度が異なります。

【業務詳細】
・グループのITインフラサービス企画導入・運用管理、
 アカウント管理、IT資産管理
・ITサービスデスクの運用と機能の高度化
・セキュリティインシデント対応業務、情報セキュリティ委員会の運営
・ITを活用した業務プロセスの改善支援
(業務改革プロジェクト参加、ITツール活用研修開催)

【同社の特徴】
世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業である同グループは、
エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う
コンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。

映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の
幅広い事業領域を手掛け、良質なエンタテインメントを
お届けするとともに、メディアミックスを推進することで
コンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。

応募資格
必須

【必須条件】
※採用するポジションにより、柔軟に選考を行います

・Saas、SASE、ネットワーク、PC、サーバー、
 業務アプリ等、幅広い業務経験と改善実績。
・会社や組織の問題を自ら発見し、
 ITを活用したソリューションを企画・提案し解決まで導いた実績。
・複雑で不確かな状況において、
 柔軟にスピーディーにトラブルを解決してきた実績。
・小~中規模のプロジェクトをリーダーまたはメンバーとして参加し、
 目に見える効果を出した実績。
・何らかのITスキルに強みを持っていること
 (PCキッティング,インフラ構築,ヘルプデスク対応,グループウェア運用,
 セキュリティ管理,SaaS導入,IaaS管理,SAMLなどの認証基盤運用等)

【歓迎条件】
・下記資格いずれかの保持者
ITILファウンデーション
Google、Amazon、Microsoftの公認資格

雇用形態
正社員
勤務地

【勤務地】
東京都品川区上大崎

勤務時間

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)

<標準労働時間>
9:30~18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)

年収・給与

【給与】
想定年収:450万円~650万円

※年俸制:年収を12分割で支給
※保有スキル・経験により検討します

■昇給:年1回(4月)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
・社員表彰制度(CEG Awards)、永年勤続表彰、ストック休暇
・服装:自由

休日休暇

【休日休暇】
・土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
・有給休暇:12日~(入社月に応じて変動あり)

<年間休日日数:121日>

選考プロセス
【選考フロー】
・書類選考
・一次面接(部門リーダー、人事担当など)
・最終面接(部長、管掌役員など)
・内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■映像、出版、音楽の分野やエンタテインメント分野やライフスタイル分野の企画・製作事業

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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