研究・開発(医薬品)
薬物動態研究 抗体薬物動態機能リード職
掲載期間:24/04/17~24/04/30求人No:AHN--72735a
研究・開発(医薬品)

薬物動態研究 抗体薬物動態機能リード職

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
戦力強化のため。
仕事内容
独創的で高い研究開発力を有する大手内資系製薬企業の薬物動態研究部門で、バイオ医薬品(主に抗体)の創薬及び開発プロジェクトの薬物動態機能リードとしてご活躍頂く研究職を募集いたします!


・バイオ医薬品(主に抗体)の創薬及び開発プロジェクトの薬物動態機能リードとして、担当プロジェクトの薬物動態及び生体試料分析の課題を関連部署と協働して解決し推進する
・治験薬概要書、IB、CTD等の承認申請資料を作成する
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。

★☆本ポジションの魅力★☆
・様々な専門部署と協働して革新的バイオ医薬品を創り上げることができます。
・薬物濃度を介して薬効と安全性を定量的に議論することで、医薬品開発の成功確率向上や効率的な推進、適正使用に貢献することができます。
・個人の裁量により種々の取り組みを行うことができ、ボトムアップからの提案がしやすい環境です。
応募資格
必須
・修士卒以上の方
・製薬企業において、抗体等バイオ医薬の創薬または開発の薬物動態研究で3年以上の実務経験があること
・Ligand binding assayによるバイオ医薬品のバイオアナリシスの経験があること
・治験薬概要書、IB、CTD等の承認申請資料の作成経験(日本語・英語)
・基本的なPK解析(ノンコンパートメント解析、コンパートメント解析)ができること
・実務レベルの英語力(CROや海外現地法人担当者とメール・口頭でのコミュニケーション)
歓迎
・PBPKやPK/PD、QSP等、モデリング&シミュレーションの業務経験
・LC-MS/MSによる医薬品候補やバイオマーカーのバイオアナリシスの経験
・放射線取扱主任者資格(あれば尚可/必須ではありません)
フィットする人物像
・評価結果や判断を、他の専門部署に対して分かりやすく説明、発信できる方
・新しい技術や業界動向に興味を持って把握し、必要に応じて自社に取り入れることができる方
・常に課題意識を持ち、自ら提案することで周囲を巻き込んでその解決に取り組むことができる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
薬物動態研究 抗体薬物動態機能リード職
勤務地
筑波研究所(茨城県つくば市) ※自動車通勤となります。 
※受動喫煙対策:事業所内禁煙
勤務時間
8:45~17:20 ※フレックスタイム制度あり
年収・給与
700万円~ 900万円(目安)
※住宅手当/社宅制度有り、単身赴任手当あり、 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生
通勤費(全額支給)、各種社会保険(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)完備、家族手当、住宅手当、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資など
休日休暇
週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など ※年間休日127日(2023年度)
選考プロセス
【選考プロセス】書類選考⇒面接2回・適正検査⇒内定
【採用時期】ASAP(ご相談のうえで変更する可能性もあります)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
医療用医薬品を主体とする各種医薬品の研究、開発、製造、仕入および販売
東証プライム上場大手内資系製薬企業
資本金
173億5,800万円
従業員数
約3,750名
入社実績
Tさん(42歳 / 男性)
オンコロジー領域 MD(メディカルディレクター)
Iさん(39歳 / 男性)
オンコロジー領域MR
Tさん(45歳 / 男性)
オンコロジー領域 エリアマネージャー

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MWH HR Products株式会社(旧:株式会社A・ヒューマン)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305270紹介事業許可年:2011年12月
設立
2023年10月1日 (創業 1996年9月1日)
資本金
1000万円
代表者名
大原 智彦
従業員数
法人全体:---

人紹部門:---
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305270
紹介事業許可年
2011年12月
紹介事業事業所
https://www.mwhhrp.com
登録場所
MWH HR Products株式会社(旧:株式会社A・ヒューマン)
〒107-0062 東京都港区南青山1-3-3 青山一丁目タワー4F
ホームページ
https://job.mwhhrp.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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