募集要項
- 募集背景
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昨年比130%で急成長中の主幹事業を始め、今期から新たにコンサルティング事業、自社プロダクトも立ち上げており、常に組織の課題やニーズも変化しています。
これらのニーズに応えるため、先回りした企画立案や制度設計ができる、課題解決能力を持った方を募集しています。
人材の採用は最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。
- 仕事内容
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採用戦略立案からメンバーマネジメントまで担える経営幹部直下のポジションです。【業務内容】
・採用戦略の策定及び実行
・採用戦略の実行
・採用計画/予算計画の実行
・メンバーマネジメント
・人材エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行
・リファラル採用の推進
・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー
・各部門長と連携し、上記各項目の実行
・社内制度の策定
【この仕事の魅力】
■10~20名/月の採用規模・スピードを追える
■これからの会社づくりを支える中核に仕事です！
ー採用を経営においてもっとも重要な業務と位置づけており、
会社づくりを支える非常にやりがいのある仕事です
■役員幹部候補を目指せるポジション
ー幅広いキャリアパスを目指せる環境です
■会社のブランディングにも携わっていただきます！
：採用広報（イベント企画や記事作成）
- 応募資格
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- 必須
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■最低3年間、以下のいずれかの該当業務を経験された方
・IT企業向け人材紹介会社、人材派遣会社、求人広告媒体の営業経験者
・IT企業での人事、採用担当経験者
・法人営業経験者
・採用、経営コンサルタント会社でIT企業の担当をされていた方
- 歓迎
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・採用戦略・企画の立案経験
・人事・社内制度の策定経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・次代のメガベンチャーに向けて、自分も会社も成長させたい方
・チャレンジすることが好きで、主体的に業務に取り組める方
・チームワークを大切にし、人とのコミュニケーションが好きな方
・将来性にあふれた環境で、経営などより企業の中枢に入っていきたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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10:00~19:00
- 年収・給与
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500万円 ～ 1000万円
年収内訳：月給12ヶ月＋賞与2ヶ月5月・11月に支給）
昇給:年１回（5月）
みなし残業40時間 ※時間外手当として固定金額を含む
※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※平均昇給率7.21%
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・資格取得手当
・新入社員紹介手当
・ランドセル手当
・住宅手当
・役職手当
・新卒OJT手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・通勤交通手当
・残業手当
【保険、制度】
・グローバルホリデー
・プラスリード制度
・シアトルライブラリー
・社外研修制度
・社内勉強会
・Seattle Adventure
・GTGチャレンジ制度
・部屋探し支援制度
・各種イベント
・プレミアムフライデー導入
・部活動
・健康診断
・年次優秀社員/チーム表彰制度
・社会保険（関東IT健保）/労働保険完備
※社員がダントツに働きやすい会社を作る、ダントツプロジェクトが進行中です！！
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
・夏季休暇
・年末年始休暇（12/30~1/3)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・新入社員特別休暇（入社時3日付与）
※年間休日120日以上
※有給取得率74%
※平均残業時間18.9H
- 選考プロセス
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応募
↓
書類選考
↓
面接（１回～2回）
↓
内定！
（内定まで約2週間程度）
