募集要項
- 募集背景
- グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。健康経営、女性活躍の推進、ワークライフバランスの拡充等の働き方改革を中心となって推進していただくための募集です。
- 仕事内容
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グループ全体の人事運営の統括や働きやすい環境づくりの中核的な役割を担います・給与計算
・入退社手続き
・社会保険手続き
・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など)
・人事制度構築
・働き方改革推進
・新卒、中途採用業務
・マネジメント業務 等
業務を内製化しており、上記に関わる幅広い業務を行います
- 応募資格
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- 必須
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・人事関連の業務経験10年以上
・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験
・新卒採用経験5年以上
・マネジメント経験（課長級以上の職位）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長・次長候補
- 勤務地
- 本社／広島県広島市中区大手町5-3-12
- 勤務時間
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08:30～17:30（所定労働時間8時間）
※休憩60分
- 年収・給与
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年俸制600万円 ～ 800万円
月額500,000円～666,666円（12分割）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
土曜（月2～4日休み）、日曜、祝日（会社カレンダーによる）
年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2～3回
