募集要項
- 仕事内容
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土木施工管理【東証一部上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率7割・無借金経営の安定企業】
■業務内容：
ダムや発電所、港湾、空港等の土木施工管理業務を担当頂きます。
■詳細：
作業所における現場運営、工程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。現場への直行・直帰が多いです。(現場付近に現場事務所を設置します。）担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1～2年のものが多いです。
■求人の魅力:
・戸建メインの髙松と違い、大型案件に強みをもつ同社。大型商業施設、ホテル、超高層マンション、医療関係施設、工場など案件バリエーションは幅広いです。
・現場に常駐する際、単身赴任によって発生する家賃、交通費は全て会社が負担します。それに加え、単身赴任手当も支給されます。
・髙松Gのシナジーを活用し、適切に人員アサインを行う為、残業時間は業界平均を下回ります。且つノー残業デーも設けておりワークライフバランスを保てます。
■当社の特徴:
・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。
・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1550億円の売上高となります（2020年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランド・tissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売～メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。
- 応募資格
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- 必須
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◎対象年齢イメージ：30～45歳、土木施工管理経験通算8年以上
【必須要件】
■土木施工管理の業務経験
■土木施工管理技士1級もしくは2級をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京土木本店管轄
中部、関東甲信越、北陸、東北エリアの各現場
■大阪土木本店管轄
近畿、中四国、九州エリアの各現場
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■案件により変動しますが、無理な残業をさせないよう努めています。
- 年収・給与
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＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～558,000円
その他固定手当/月：25,000円～42,000円
＜月給＞
300,000円～600,000円
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。
※上記年収には想定残業時間分を含みます。（45時間想定）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.5か月分
【モデル年収】
680万円/35歳 経験13年、780万円/45歳 経験23年
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■家族手当：次世代育成支援手当
■住宅手当：既婚者対象の借上げ社宅制度あり
■寮社宅：既婚：借上げ社宅/未婚：独身寮を適応
■社会保険：社会保険完備
■厚生年金基金
■退職金制度：定年後再雇用制度あり
■定年：60歳
■ISO（9000・14000）教育
■資格取得援助
■消費税手当
■単身赴任手当
■帰宅旅費手当
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)
■会員制全国リゾートホテル
■クラブ活動等
- 休日休暇
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■年間休日：126日（2021年度）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（オンライン）
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最終面接（対面）
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内定
