募集要項
- 募集背景
- 社内異動者発生に伴う、部署機能強化のための人員補充採用。
- 仕事内容
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国内ナンバー1のCRO企業と欧州ナンバー1のCSO企業がジョイントしたライフサイエンス企業で、リクルーティングスタッフ職を募集いたします！◆CSOビジネスにおける採用業務
採用職種：経験者MR、未経験MR、ナースエデュケーター、サービスレップ、メディカルアフェアーズ関連、本社スタッフ職
入社後、当面の間の必須業務は以下のとおりだが、本人の志向性・スキルにより担当業務を拡大予定。
【応募者母集団形成企画・運用】
・エージェント：案件の告知、関係構築
・社員紹介：増加施策の企画・運用・管理
・Web広告、採用ホームページの活用
・SNS：LinkedIn, Facebook, Twitter等の活用
・その他：説明会、転職フェア、ノベルティの企画・運用・管理
【書類選考】
・エージェント、ホームページ、Web広告、社員紹介等からの応募者の書類選考実施
【面接日程調整】
・日時調整と面接担当者のアサインとスケジュール調整
【面接実施】
・面接を担当し、合否判定。合否に関わらず、エージェントもしくは候補者本人に結果連絡
【オファー条件提示書作成】
・面接合格者に対し、オファーレターを作成。当社への入社意欲を喚起しクロージング実施
・オファー承諾者に関し、入社日までのフォローを実施
【各種データアップデート】
・全プロセスに関し、適宜データベースをアップデートする
・採用に関する各種データを分析し、業務の合理化を起案・実行
◆将来に向けて期待する業務
・アサイン業務
・予算、実績管理
・業務改善、合理化
・スタッフマネジメント、育成
- 応募資格
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- 必須
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・4年制大卒以上（文理不問）
・大量採用、多職種採用経験者
・以下のいずれかの業務経験があること
-採用業務経験：医療医薬品業界向けアウトソーシング会社(例：CSO・CRO・CMO)での採用業務経験者
-人財ビジネス経験：人財紹介会社、人財派遣会社でのキャリアアドバイザーや営業経験者
-採用業務のいずれかのプロセス(応募者母集団形成からクロージングまで)について強みを持っている方
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint、Outlook)
- 歓迎
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【歓迎条件】
・医療医薬品業界、またはCSO会社での採用業務経験者
・採用業務のいずれかのプロセス(応募者母集団形成からクロージングまで)について強みを持っている方
・英語力（読み・書き・会話ビジネスレベル）
- フィットする人物像
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＜マルチタスクスキル＞複数の業務を同時並行しながら遂行、進捗管理実施（ストレスなくできる方）
＜コミットメント志向＞目標数値に対する強いコミットメント志向
＜チームワーク＞他部門との業務分掌にとらわれず、組織横断的、かつオーバーラップしながら業務を遂行
＜協働志向＞自部署・他部門と相互協力しながら業務を遂行
＜コミュニケーションスキル＞正直に、素直に情報を開示でき、報告・連絡・相談を的確に実施
＜チャレンジ志向＞経験に固執することなく、新たな取り組みに対しても好奇心と興味・関心を持ちチャレンジする
＜責任感＞業務遂行に対する強い責任感（当事者意識が高く、業務を完遂する）
＜顧客志向＞周囲は皆顧客であるという認識を持つ（個々の存在を尊重する）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リクルーティングスタッフ職
- 勤務地
- 東京本社（港区） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩1時間）
- 年収・給与
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500万円～700万円目安 【給与】月給制、賞与 年2回 、通勤手当（全額支給）、給与改訂 年1回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）、財形貯蓄、各種保養所、交通費支給（当社規定による）
- 休日休暇
- 【休日】完全週休2日（土日）・祝日 【休暇】夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒Web適性検査⇒面接（Zoom2回）⇒内定
【採用時期】できるだけ早期の入社希望
