募集要項
- 募集背景
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・会社規模の拡大を支える管理部門の人員体制強化
・各部門の事業損益状況を適時的確に把握するための経営情報IT化のため
- 仕事内容
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経営管理部門の財務経理職のリーダー候補として、経営層に近いポジションで経理業務を担当■具体的には…
・経理、バックオフィス業務全般
・月次決算および仕組みの強化
・仕訳、勘定科目の厳格化
・会計制度の改善、見直し
・部門別原価計算の作成と分析
【現状のスタッフ数】
経理財務課としては次長、課長（４０代後半）、パート（３０代）の３名
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
経理経験5年以上、月次決算可能な方
- 歓迎
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【尚可】
簿記2級、M&Aなどについての知見があれば尚可
- フィットする人物像
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【求められるコンピテンシー】
・管理会計や事業損益分析などに知見のある方
・経営視点を持ってフットワーク良く関係部門と良好なコミュニケーションを築ける方
・日常業務も担当しながら新たなシステムや仕組み構築に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理課長候補
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市（最寄駅から徒歩１０分）
- 勤務時間
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９：００～１８：００ 休憩６０分 実働８Ｈ
月平均残業時間２０時間程度
- 年収・給与
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年収４００万円 ～ ５５０万円
月収２８万円～３９万円
※年齢や経歴等により決定
※管理職の為残業の概念無し
賞与年２回（入社時期によって金額が異なります）
- 待遇・福利厚生
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各種社保（健康・厚生・雇用・労災）
退職金（勤続３年以上）６２歳定年制 再雇用制度７５歳まで
- 休日休暇
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土日祝休み
年間休日１２４日
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査有、面接２回（予定）
