設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)
《大阪》照明関連製品の光学デバイス(レンズ等)の開発・設計 【EW ソリューション開発本部】
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《大阪》照明関連製品の光学デバイス(レンズ等)の開発・設計 【EW ソリューション開発本部】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月17日~4月30日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/17 ~ 2024/04/30)
設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)

《大阪》照明関連製品の光学デバイス(レンズ等)の開発・設計 【EW ソリューション開発本部】

パナソニック株式会社 【エレクトリックワークス社】
上場企業

募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【光学設計技術開発】
最適化技術(AIアルゴリズム応用)など新しいCAE/設計技術を業界に先駆けて導入、照明光学設計へ応用し、先進光学デバイスの開発を加速します。
・CAE/設計技術を調査し、照明光学設計を高度化・効率化できるツールを提案、(カスタマイズ)導入を推進します。
・新規ツールを照明光学設計へ応用し、その活用ノウハウを蓄積、多変量・自由曲面など複雑な光学デバイスに対応可能な設計技術を開発します。
【光学デバイス開発】
上記の光学設計技術・ツールを駆使し、ライティング商材向けの光学デバイスの高付加価値化・高機能化を推進します。
・導光板、可変光学、フルカラー光学などの新規性の高い光学デバイスを創出〜ライティング商材の市場導入へ結びつけます。
・ライティング事業部の商品企画・商品開発と連動し、次世代ライティング商材を開発(主に光学デバイス設計・評価を担当)します。
●光制御デバイス技術開発部のミッション
「光」を極めるコア技術の進化と融合により、光制御に関わる差別化・高付加価値化を実現するデバイス技術開発や材料プロセス技術開発を推進するとともに、「新空間価値」・「より良いくらし」への貢献を加速することが部のミッションです。
●光学デバイス開発課のミッション
・中長期の光学設計技術開発、短中期のライティング商材開発の両輪で、ライティング商材向けの光学デバイスの高付加価値化・高機能化を実現・加速することがミッションです。
●募集背景
世界的に低炭素化・環境配慮と快適なくらしの両立が求められる中、パナソニックライティング事業はあかり×テクノロジーでSDGsへの貢献を目指しております。光を通じて社会貢献を実現するライティング関連商品でキーとなる光を制御する技術(光学技術)をさらに高め、高付加価値ライティング商材の実現を加速するため、光学設計スペシャリストを目指す人財を募集します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、ライティング商材に関する、「光学設計技術開発」、「光学デバイス開発」になります。
・ライティング事業での光学設計スペシャリスト集団の一員として、光学設計技術の進化を牽引し、高付加価値化の源泉となる先進光学デバイスの実現を目指していただきます。...
応募資格
必須
【必須】
・光学設計、光学デバイス開発を担当した経験のある方
【歓迎】
・マクロなどプログラミング経験・スキルを有する方
・機構設計、熱設計の経験を有する方
・最適化支援ツールなど、各種CAEツールを使用した経験のある方
歓迎
応募資格をご覧ください。
フィットする人物像
応募資格をご覧ください。
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
勤務時間
08:45~17:15
年収・給与
680万円~850万円
■年収についての補足
上記年収は参考です。ご経験・スキルを考慮の上決定致します。
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当 残業手当【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合があります。
選考プロセス
■面接回数2■試験内容面接+SPI試験

会社概要

社名
パナソニック株式会社 【エレクトリックワークス社】
事業内容・会社の特長
『エレクトリックワークス社』は、私たちがこれまで培ってきた「住宅」や「ビル」、「工場」「商業施設」「街」などに快適な環境を創造する技術や、エネルギーをつないでマネジメントする技術を社会に提供することにより、世界の人びとが環境負荷を軽減しつつ快適に暮らせる社会の実現を追求します。
※2022年4月より事業会社制へと移行し、新たなスタートを切りました。持株会社と個々の事業を専門的に担う8つの事業会社が、業界他社に負けない競争力を徹底的に磨いていく「専鋭化」を進め、各領域にふさわしい組織や制度へと柔軟に変えることで、よりスピーディーに最適な意思決定を行っていきます。
設立
1918年3月
資本金
2587億4000万円
売上高
3兆6400億円
従業員数
88000人
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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