募集要項

仕事内容: ～マネジメント経験を生かしたい方歓迎です！／年休120日／平均残業20h程で働きやすさ◎／長期就労を考えられる安定企業～
■業務概要：
∟老人ホームや共同住宅マンション等の新築・改修工事の安全管理業務をお任せいたします。
〈具体的な業務内容〉
・安全資料の管理
・保険対応
・自社施工現場のパトロールや安全指導資料の取りまとめ
・取引先施工現場のパトロール及び協議会活動
・自社安全協会の統括や運営業務
・自社及び協力先社員等の安全衛生教育など

上記を担当している職員の進捗・勤怠管理など部署のマネジメントがメインとなる業務です。

■■職場環境・年齢構成：
配属先総数5名(20代1名、30代：1名、50代1名、60代2名)
※現在の部門長と部員との間の、課長もしくは課長代理クラスをイメージしています。
　将来的な幹部候補となる人材を探しています。

・入社後の流れ：
∟基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。
　社内制度として、資格を取得できる制度があるため、自信のスキルアップを目指せる環境となっています。

応募資格

フィットする人物像: ・チームプレーを重んじる社風でもあるため、同僚や職人の方たちに対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方には自由闊達にご活躍いただける職場です。

待遇・福利厚生: 【手当】
交通費全額支給
資格手当5,000～18,000円
住宅手当15,000～25,000円
家族手当3,000～15,000円　　ほか

【保険制度】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【その他】
退職金制度
企業年金基金
従業員互助会制度
財形制度
パソコン・スマートフォンを全社員に支給
社員旅行（海外実績あり）
健康診断・人間ドック受診（全額補助）
インフルエンザ予防接種（全額補助）
資格取得奨励金制度　ほか

休日休暇: ■年間休日：122日（2024年）
■完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
■年末年始休暇（12／29～1／3）
■年次有給休暇（夏季休暇分含み10日～40日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■慶弔休暇
■半日休暇　ほか

選考プロセス: ■選考の流れ
STEP1：エントリー
STEP2：1次面接／人事、安全部門による面接
STEP3：2次面接／役員による面接
補足：＜面接について＞
当日は緊張されるかと思いますが、なごやかな雰囲気の中での対話形式の面接となりますので、ぜひリラックスして普段通りお話しいただければと思います！
■一次面接
相互理解の場としてお時間をいただけますと幸いです。
当社や仕事内容のご案内と共に、あなたの転職動機やこれまでの経験についてお伺いをさせて頂きます。
当社の社風や文化、仕事の内容など、聞きたいこと、知りたいことがあれば率直にご質問ください。
■二次面接
当社で実現したいことやキャリアについてお伺いします。
※応募前の職場見学も随時受付。お気軽にお問い合わせください。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※一次面接はWEB面接（ZOOM）も可能ですので、お気軽にご相談ください。

会社概要

事業内容・会社の特長: ■当社の魅力：「多様な働き方実践企業」ゴールド認定
関わるすべての人が喜ぶ仕組みづくり：施主様、利用される市民の方、実際に施工をしていただく協力会社・職人、そしてもちろん社員、関わる全ての人が喜ぶ施工を目指しています。そのために働き方改革にも積極的に取り組んでおり、休日の確保や、職場での人間関係作り、また外部講習・階層別教育、資格取得奨励金制度などのスキルアップに向けた取り組みなど、様々なサポートを行っています。