募集要項
- 募集背景
- 戦力強化のため。
- 仕事内容
-
スペシャリティファーマで、人事部の担当部長職を募集いたします！◆職務概要
将来の人事部長候補となりうる方を求めております。
ご応募をお待ちしています。
人事部長Successor 将来の部長候補の募集です。
まずはこれまでのご経験から得意な分野をお任せします。
想定としては、C&B、またはHRBPとして米国子会社や日本の開発部門、コーポレート部門等の業務改善や効率向上をサポート。
米国子会社の人事オペレーションの運営にも携われます。
◆主たる業務
まずはこれまでのご経験から得意な分野をお任せします。下記は想定となります。
・C＆B（報酬と福利厚生）
・米国子会社のHRBP
・日本の開発部門および薬事・信頼性保証部門、コーポレート部門等のHRBP
・組織開発、制度設計の策定、運用サポート
・米国子会社の人事オペレーション
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上
・人事部での経験7年以上
・人事として幅広い経験を有する方
-C&B（報酬と福利厚生）経験
-人事全般の幅広いご経験
・短期間でも製薬またはヘルスケア業界のご経験がある方
・ビジネスレベルの英語力（米国子会社と円滑なコミュニケーションができるレベル）
・TOEIC 800点以上
・社内外のカウンターパートとの円滑なコミュニケーション能力
・PCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
- 歓迎
-
・人事部長経験者尚可
・HRISシステムの運用・実務経験
・HRBP経験
※転職回数2～3回位までの方が望ましい。
- フィットする人物像
-
・コミュニケーション能力の高い方
・日々目まぐるしい環境でワクワクできる方
・積極的に行動し、好奇心を持って業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部 担当部長（将来の人事部長候補！）
- 勤務地
- 東京本社 ※受動喫煙対策：就業場所全面禁煙
- 勤務時間
- 9：00～17：30 フレックスタイム制
- 年収・給与
- 1400万円～1600万円（目安） ※ご経験等により年収は応相談。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始、夏期 、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、等
- 選考プロセス
- 【選考プロセス】書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定
