購買・調達
資材調達(原材料関連)<東京本部>/メーカーにおいて、資材調達・購買のご経験をお持ちの方
掲載期間:24/04/17~24/05/02求人No:FLS-4511
購買・調達

資材調達(原材料関連)<東京本部>/メーカーにおいて、資材調達・購買のご経験をお持ちの方

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
<働く環境/オフィスの紹介>
◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転
 27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を
 整備いたしました。
 社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を
 楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム(クロステック ミュージアム)を備えています。
仕事内容
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
当社製品の製造に必要な各種原材料(非鉄含む鋼材や樹脂など)について、サプライヤーと価格、
納入条件等の折衝を行い、適正な調達を行う業務です。
全社で共通で使用する材料を扱っていただきます。

ご入社後、各人の適性を鑑みてメインで扱う原材料を決めた上、具体的には下記の業務に携わっていただく予定です。
・購入データの取りまとめ、分析、商流・価格管理
・業者と価格、納入条件等の折衝
・工場資材実務担当者との各種連携・協業
・新規サプライヤー開拓
・信用状況を含めた取引先管理
・取引基本契約書をはじめとする契約書締結推進、他
応募資格
必須
以下要件をいずれも満たすこととさせていただきます
・メーカーにおいて、各種原材料(非鉄含む鋼材や樹脂など)の資材調達・購買のご経験をお持ちの方
・大卒以上
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)
歓迎
・英語力をお持ちの方(読み書き・メールなど)
募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 47歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
◆試用期間6か月(待遇は変わりません)
勤務地
ミネベアミツミ株式会社 東京クロステックガーデン
・住所:東京都港区東新橋1-9-3
・最寄り駅:各線 汐留駅/各線 新橋駅
※出張:国内外出張の必要有り、海外よりも国内事業所が多い。(月1~2回程度。)
勤務時間
◆就業時間及び休憩時間 8:15-17:05(うち休憩65分)
年収・給与
◆昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆財形貯蓄、確定給付年金/確定拠出年金、寮完備・社宅(応相談)
◆定年65歳、役職定年なし
休日休暇
◆完全週休2日制(当社カレンダーによる、祝日出勤の場合有)
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日121日
選考プロセス
◆面接回数:1~2回
◆適性検査:WEB適性検査あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス、半導体、小型モーターなどの電子機器事業、自動車部品・産業機械・住宅機器事業
設立
1951年7月16日
資本金
68,258百万円
売上高
1,292,203百万円
従業員数
92,821人

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株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394紹介事業許可年:2005年
設立
2004年8月
資本金
5,210万円
代表者名
代表取締役社長 小山 剛生
従業員数
法人全体:70名

人紹部門:20名
事業内容
◆人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541)
◆人材紹介事業
◆特定技能登録支援機関
◆グローバルエンジニア事業
◆人事採用コンサルティング事業
◆キャリアコーチング事業
◆チャイナ事業
 中国人向けの職業紹介、派遣紹介、新卒紹介
 中国人留学生向け就職塾
 日中越境マッチング、人材交流
 中国企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300394
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(丸の内)
登録場所
東京(人材紹介グループ)
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル2F
関西支社
〒541-0054  大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル1003号室
ホームページ
http://www.f-ship.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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