募集要項
- 仕事内容
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土木施工管理■土木工事の施工管理
大手ゼネコンの一次協力会社として、鉄道補修／耐震補強工事／地下鉄通路構築工事などの鉄道工事を中心に、人々の暮らしを支える工事の現場管理を行います。
＜業務内容詳細＞
・作業工程、手順書の作成
・元請との作業打合せ
・職人や資材の手配
・現場への指示出し、安全確認
・担当現場での採算管理
・工事日報の作成 など。
＜モデル年収例＞
・年収680万円（月給470,072円＋賞与）/43歳
・年収770万円（月給516,000円＋賞与）/46歳（有資格者）
・年収800万円（月給532,000円＋賞与）/54歳（有資格者）
＜就業時間補足＞
※昼勤のみの現場、夜勤のみの現場、昼勤と夜勤の両方ある（交替制）現場の３パターンがあります。
※昼勤と夜勤の両方がある現場では、ある程度まとまった期間（1～2週間ほど）で、昼勤と夜勤を入れ替えます。そのため、1週間の中で昼勤と夜勤が混在することはありません。
※昼勤の後に夜勤、夜勤の後に昼勤、といった連続勤務はありません。
※残業は月平均20時間程度。鉄道軌道内の工事(鉄道夜勤)の場合、終電後～始発前までと作業時間が限定されるため、他の土木工事よりも比較的きっちりとした時間内でのお仕事となります。
※月に1度社員会議があり、本社に集まります。各現場の工事進捗や今後の予定の確認、事故事例の情報を共有し安全意識の向上を図ることなどを目的としています
- 応募資格
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- 必須
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◎年齢・資格・学歴不問◎
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・土木一式工事の施工管理経験3年以上。（ただし社会人経験が少ない方は3年未満も可）
※ブランクのある方もOK！現在土木業界を離れていて復帰したい方も歓迎します！
- 歓迎
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■歓迎条件：
・1級もしくは2級土木施工管理技士資格保有者
■転職回数：
不問。ただし転職理由が明確で、短期離職を繰り返していない方のみ可。
【フィットする人物像の一例】
当てはまる項目がある方は、より楽しく働けると思います。
・素直で前向きな考え方ができる方
・誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じる方
・チームワークを大切にできる方
・新たな環境で様々な案件を担当したい方
・大手の様に転勤や出張はしたくないが、待遇の良い安定した会社で働きたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 60歳くらいまで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京/神奈川/埼玉の各現場
※直行直帰の勤務スタイル。現場は東京、神奈川中心です。
※月に１度、本社に集まり社員会議を行います。各現場の進捗状況や今後の予定を確認する他、事故事例の情報を共有して安全意識の向上を図ることなどを目的としています。
＜本社情報＞
【所在地】東京都 板橋区 大山金井町36-10
【最寄駅】 東武鉄道 東武東上線 大山駅 徒歩3分 、
都営地下鉄 都営三田線 板橋区役所前駅 徒歩10分
【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制適用。
下記(1)(2)(3)のいずれかでの勤務となります。
(1) 8：00～17：00（休憩60分）
(2) 21：00～翌6：00（休憩60分）
(3) 23：00～翌5：00（休憩なし）
※業務内容欄に備考あり
- 年収・給与
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＜月給＞
301,000円（基本給225,000円、固定残業代76,000円）
～500,000円（基本給374,500円、固定残業代125,500円）
※経験やスキルなどを考慮し、ご相談後に決定します。
※固定残業代として、時間外労働45時間分を含む。（超過分は別途支給）
＜諸手当＞
・交通費（全額支給）
・現場手当（固定残業代として月45時間分）
・休日出勤手当（年間稼働日数を超過した場合）
・深夜勤務手当（勤務日数に応じる）
・時間外手当
・職責手当
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
■退職金制度（中小企業退職金共済）
■個人型確定拠出年金制度（iDeCo＋）の拠出額一部補助
■定期健康診断
■定年後再雇用制度（65歳まで）
■家賃補助（遠方からの入社者のみ）
■社外研修（不定期）
■資格取得支援（会社負担）
■会員制リゾートホテル
■社内行事（3か月に1回）
…社員会議後の食事会、屋形船、バスツアー、ボーリング大会等。
■社員旅行（2年に1回）
…過去には沖縄や北海道へ行きました。
■制服/防寒着/ヘルメット/安全帯等貸与
■ノートPC、スマートフォン、ポケットWi-Fi貸与。※経費の申請等も社外から簡単に行えます。
- 休日休暇
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＜年間休日116日＞
◇年間稼働日数249日
※会社年間カレンダー等を元に設定するため、１年毎に多少異なる場合があります。
※年間稼働日数を超過した分は、休日出勤手当を別途支給いたします。
■週休2日制（土日）
※案件によっては、工程が厳しい際に土曜や祝日に出勤することがあります。
■ＧＷ休暇／夏季休暇／年末年始休暇…配属現場の稼働状況により日数が異なる場合があります。
■有給休暇…入社から半年後に 10 日付与。 勤続年数に応じて最大 20 日まで。
■慶弔休暇
■産前、産後休暇
■育児休業介護休業
※長期休暇の日数は、担当現場の稼働状況によって異なります。
- 選考プロセス
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書類選考
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面接1回／適性検査
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内定
