募集要項
- 募集背景
- 社内メンバーのさらなる技術⼒・マネジメント⼒向上のために、
- 仕事内容
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社内向けの人材育成・検定開発業務に携わっていただきます。当募集ポジションでは、社内メンバーのさらなる技術⼒・マネジメント⼒向上のために、
これまでに培ったソフトウェア開発のご経験を活かして、
現場が求める「本当に役立つ人材育成・教育・検定」を開発していただきます。
社内向けの人材育成・検定開発業務に携わっていただきます。
これまでに培ったソフトウェア開発のご経験を活かして、
現場が求める「本当に役立つ人材育成・教育・検定」を開発していただきます。
■配属部署について
サービス＆テクノロジー本部 能力開発部 能力開発室
■具体的な仕事内容
・業務分解、能力分解、能力測定による検定作成
・各種検定／教材開発業務
・導入手順や作成手順の標準化業務
※ご経験に合わせて上記のなかからお任せいたします。
品質保証、PM、営業、アジャイル、開発、UI／UXなどさまざまな人材育成・検定開発、および導入支援をお任せいたします。
具体的には、検定や教材作成のための能力分解と能力測定を実施し、新規教育サービス導入のコンサルティングを行っていただきます。
また、裁量権をもって進めていただくため、⾃ら考え、⾏動をされてきた方は存分にご経験と能力を発揮いただける環境です。
当社が考える教育は、まだ世の中にない独自性をもつ新しい教育です。
一緒につくり上げていただけるメンバーを募集しております。
ぜひ、私たちと一緒によりよい人材育成を目指しましょう！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ソフトウェア開発経験（5年以上が望ましい）
・部門へのヒアリング・提案を行うため、高いコミュニケーション能力
・いままでの経験・知見をもって社会に貢献したいという強い思い
※社内教育経験不問です。
- 歓迎
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【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験
- フィットする人物像
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求める人物像
・事業内容、ビジョンに共感していただける方
・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木
- 勤務時間
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就業時間
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
所定時間外労働
有（月平均10.1時間程度 ※2021年8月期実績）
- 年収・給与
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月給 333,334 円 - 666,667円
想定年収：400万円～800万円程度
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
■月給333,334円～666,667円
＜給与内訳＞
1.基本給（本給） 191,534～485,067円
2.固定残業手当 86,800～126,600円
3.確定拠出選択金 55,000円
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・通勤手当（上限あり）
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次選考（配属先グループ責任者）
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定
↓
入社
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
その他
※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります
