募集要項
- 募集背景
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採用背景
体制強化のための増員採用です。
新規事業展開に伴い、特に法的リスクの感知・対応・管理の機能を強化したいと考えています。
事業の多角化及びサービス・事業の拡大に向け、しっかりとした専門知識とマネジメントスキルを持った方を迎え入れることで、スピード感を持った当協会の新しいチャレンジをバックヤードから支える環境を整備していきたいと考えています。
- 仕事内容
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(1）法務相談受付
・詳細説明 関係部署からの法務相談を受け付け、関係各所や専門家と連携を取りながら対応する。
→例：契約書や規約類の作成・審査等
(2) 知的財産権の管理業務
・詳細説明 協会の商標を管理(許諾申請・更新手続き)
→例：試験問題の著作権管理(許諾申請・更新手続き)
3）個別事案の対応
・詳細説明 関係各所からの個別事案を受け付け、関係各所や専門家と連携を取りながら対応する。
→例：インシデント対応、トラブル対応
【管理職採用の場合】
4)チームメンバー(5名程度)のマネジメント
5) 経営層からの特命案件の対応
⇒協会における重要かつ緊急の事案に対応する
＜入職後の業務の展望＞
入職後の習熟度に応じて、組織法務(理事会や評議委員会などの運営業務)等の幅広い業務に取り組んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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求めるスキル・経験（Must）
以下、全てのバックグラウンド・ご経験をお持ちの方
・5年程度の企業法務 or 法務に関する知識を活用して業務推進した経験がある方
・Office365(Word、Excelなど）の基礎的操作ができる方
・5名程度のマネジメントを2~3年以上行った経験がある方
求めるスキル・経験（Want）
・ビジネス法務検定取得の方
- フィットする人物像
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求めるマインドセット、キャラクター
下記いずれかのマインド・キャラクターをお持ちの方
・セルフスタートができる方
・社内外問わずタフな交渉が求められるため、精神的にもタフな方
・環境が目まぐるしく変化する中でも、柔軟に最適解を検討し、自らが解決策を提案できる方
・（教育業界が初めての場合）年齢を問わず、業務に必要な情報や知識を自主的に獲得できる方、学び続ける姿勢を持った方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区横寺町５５
- 勤務時間
- 9:30～17:30(休憩1時間)
- 年収・給与
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年収：780～1032万円
月給：42～56万円
賞与：6ヶ月分（標準賞与月数）
賞与：年4回（5月、6月、11月、12月支給）
◆月給備考：
・昼食手当：24万円（2万円/月※月給に含まれます）
・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月
年収634万以上の等級レンジで採用の場合には、みなし残業手当を支給
みなし残業手当：93,000円/月～119,000円/月
※時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として支給
※30時間を超える時間外労働分については追加で精算手当として別途支給
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、リフレッシュ休暇制度、家族検定料補助制度
- 休日休暇
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年間125日
(内訳)
土曜、日曜、祝日
夏期6日
年末年始7日 など
※その他：年に10～15日程ほど、検定運営等に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)
