設計(土木)
洋上風力発電風車の基礎構造物の設計(総合職)/自己資本比率業界トップクラスのスーパーゼネコン/東京
掲載期間:24/04/17~24/04/30求人No:HMTO-283319
設計(土木)

洋上風力発電風車の基礎構造物の設計(総合職)/自己資本比率業界トップクラスのスーパーゼネコン/東京

大成建設株式会社
上場企業 大手企業 英語力不問

募集要項

募集背景
事業拡大に向けて、将来を担うメンバーをお迎えしたいと募集を開始しました。
仕事内容
【自己資本比率業界トップクラスのスーパーゼネコン】
洋上風力発電の着床式基礎構造物設計を担当いただきます!
■入社直後は、洋上風力発電の着床式基礎構造物の設計

■上記後は、上記に限定せず、?? ?事全般の施?管理業務や設計業務等(ご希望や適性に合わせて相談します)
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかのご経験が必須
■オフショア石油・ガス関連の構造物の設計
■港湾構造物の設計
■鋼構造物の設計
■風車基礎(陸上風車基礎、洋上着床式風車)の設計
■地盤、地震、構造、水理に関する解析(動的解析が好ましい)
歓迎
下記いずれかのご経験が必須
■オフショア石油・ガス関連の構造物の設計
■港湾構造物の設計
■鋼構造物の設計
■風車基礎(陸上風車基礎、洋上着床式風車)の設計
■地盤、地震、構造、水理に関する解析(動的解析が好ましい)
フィットする人物像
●コミュニケーション能力のある方
●活発に自己主張が出来る方
●ご経験を活かしてスキルアップしていきたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
8:45~17:30(所定労働時間7時間45分/休憩60分) ※部署によりフレックスタイムあり
年収・給与
【想定年収 例】700万円 ~1200万円
【想定月収 例】 41万円 ~ 70万円
※経験・年齢等を勘案して同社規定により個別に決定いたします。
※残業代は別途支給あり

■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
独身寮、単身寮、全国の契約保養施設利用可
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、再雇用制度(65歳まで)、
財形貯蓄制度、住宅融資制度、社員持株会、共済会ほか、屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】
完全週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日、以後年数に応じて最高20日)
慶弔休暇、産前産後休暇、リバイバル休暇、リフレッシュ休暇
育児休業・介護休業ほか
※繁忙度に応じて協定の範囲内で上記休日の勤務があります。
選考プロセス
書類選考→適性検査・面接複数回→内定

会社概要

社名
大成建設株式会社
事業内容・会社の特長
【社名の由来】
■「大成」は創業者/大倉喜八郎の戒名にちなんでおり、「大成」の文字は、「孟子万章下篇」からとられました。
 「衆の長所を集めて一大長所をつくる」という「集大成」の意味を持ち、完全に成し遂げること、
 多くのものを集め作りあげることに通じるところから、同社に最もふさわしい名前であるとして採用されました。
■「建設」は土木建築の両分野を表す英語のconstructionの訳語を使用されています。
 社名に「建設」の文字を採用したのは同社が最初で、その後他社もこれにならって「建設」を名乗るようになりました。

【「健康経営優良法人2022」】
■2022年度、経済産業省 日本健康会議認定。
 従業員の健康管理について戦略的に取り組んでいる法人を顕彰する制度。

【「給料が高く新卒も辞めない中堅企業ランキング」上位ランクイン】
■2019年度、東洋経済新報社発表。
■2020年度版『就職四季報 優良・中堅企業版』から従業員数1000人未満の企業を対象に平均年収650万円超、かつ、3年後の定着率が80%超の企業を抽出し掲載されました。
設立
1917年12月
従業員数
8579人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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