設計(土木)
土木設計職(トンネル)ポテンシャル【東京】
掲載期間:24/04/17~24/04/30求人No:HMTO-272180
設計(土木)

土木設計職(トンネル)ポテンシャル【東京】

東京コンサルタンツ株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
案件増加に伴う増員
仕事内容
昭和34年創業、60年以上の歴史がある企業にて土木設計技術職の募集です。
主に官公庁発注のトンネル工事の調査・設計業務をご担当頂きます。

【具体的には】
■調査計画立案
■現地調査
■対策設計
■報告書作成までの一連の業務を担当 など

【主要顧客】
国土交通省から発注する仕事が全体の7割を占めます。ご経験を生かし、規模が大きい案件に携わっていただけます。

◎同社の魅力◎
●入社時から地域限定が可能
●社員のワークライフバランスに柔軟に対応
応募資格
必須
【必須】
■建設コンサルタント業界での土木設計の業務経験
■技術士補
■測量士
※上記いずれかのご経験又は資格保有の方
歓迎
■建設コンサルタント業界での土木設計の業務経験
フィットする人物像
■実務経験があり、業務を自らマネジメントできる方
■現場に入り込み、自ら積極的に業務遂行を行える方
■協力会社を始め、周囲に働き掛けながら物事を進められる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9:00~17:30(休憩時間60分)
年収・給与
【年収例】500万円~600万円(例:25歳~34歳)
【月収例】25万5千円~30万9千円(例:25歳~34歳)

※上記は目安です。経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。
※残業代は別途支給致します。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(2021年実績:基本給9.0ヶ月分)

【資格手当】
■技術士:40,000円/月
■RCCM:6,000円/月
※科目数追加により加算あり
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
【福利厚生】
厚生年金基金、健康診断、確定拠出年金(DC)
育児/介護休業 育休取得率100%(2019年度実績)
ノー残業デー(水曜日)実施、福利厚生サービス加入
継続雇用制度、企業内預金制度、慶弔見舞金、財形貯蓄
職場積立NISA制度、家賃補助(社内規定あり)、屋内禁煙

【諸手当】
役職手当、家族住宅手当、家族手当、出向手当、別居手当、帰省手当
休日休暇
【年間休日:120日】
完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇(12/29~1/4)
入社半年休暇、夏季休暇(5日)
結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、転勤休暇
災害休暇、高齢期就業準備休暇 等

会社概要

社名
東京コンサルタンツ株式会社
事業内容・会社の特長
昨今の事業環境はと言えば、このコロナ禍の影響による在宅勤務やWEB会議、あるいはサテライトオフイスの活用などが進み、さらには「AI」や「DX」などのデジタル技術によるビジネス構造の変革が、高度に発展した「IoT」社会を作り上げ、人々の生活,執務様式は大きく変容していくと予想されます。

急速に押し寄せるこれら技術革新の大きな波が、建設コンサルタント業界にも大きな変化をもたらすことは必然のことと思われます。

しかし一方で、これらの技術革新による社会の変容は、人と人との関係を遠ざけ、また浅くするようにも思えますが、“技術サービス業”に分類される建設コンサルタント業は、人と人のつながりがとても大切です。

お客様のニーズを適切に深く理解することで、ご満足いただけるコンサルティングを実現できると考えます。

これら時代の変化に柔軟に対応し、その新たなニーズに応え、高い品質と最適な維持管理を提供し、その役割を担う社員の働きやすい環境づくりと、会社の健全かつ持続的な発展に尽力して参ります。
設立
1959年3月
資本金
8900万円
従業員数
160人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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