募集要項
- 募集背景
- 今後ますます人材需要が増えることが見込まれる中、増員募集。
- 仕事内容
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各種上位計画の策定、都市開発事業、区画整理事業などの調査・計画業務、地方創生事業に関する計画・設計業務、官民連携事業化支援等の業務に携わっていただきます。■都市全体のあり方から地域マネジメントまで、多様な都市政策の課題に対応できる人材を募集しています。
■各種上位計画の策定、都市開発事業、区画整理事業などの調査・計画業務、地方創生事業に関する計画・設計業務、官民連携事業化支援等の業務に携わっていただきます。
【事業概要】
■都市全体のあり方から、地域マネジメントまで一貫して携わることで地域のニーズに合った美しく快適なまちづくりを進めていきます。
また、同社の強みである交通技術や拠点づくりをベースに、政策提案、経済分析を加え、よりよい社会を実現する仕組みを支援します。
【実績例】
横浜駅西口駅前広場、藤沢駅北口地下歩道、合志市旧西合志庁舎（ルーロ合志）、関内駅北口広場、三郷市中央地区交流施設事業、大規模ターミナル駅周辺整備の計画
選考フロー：正社員 ⇒面接3回
：契約社員⇒面接2回
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■都市計画の計画・設計のご経験（3～5年以上）
【歓迎】
■技術士（建設部門：地方及び都市計画）
■RCCM（都市計画及び地方計画）
- 歓迎
- 都市計画の計画・設計のご経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力のある方
■自分の仕事は責任を持って行うことのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00、15:00～15:15）
- 年収・給与
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【年収】500万円～800万円（例：30歳～50歳）
【月収】30万円～50万円（例：30歳～50歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※上記金額には賞与や手当が含まれております。
残業代：実費支給
昇給：年1回
賞与：年3回
- 待遇・福利厚生
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・勤務地域限定社員制度
※幹部職、総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
・職務変更制度
※一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
・ライフサポートフレックス・育児休暇 等
・リフレッシュ休暇・ステップアップ休暇
・保健師常駐（東京）・産業医
・週2日テレワーク可能
・70歳定年延長制度・再雇用制度
・コミュニケーション促進、クラブ活動支援
・社会保険完備（健康・厚生年金・厚生年金基金・雇用・労災）、屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日曜日）、祝日
創立記念日、有給休暇、リフレッシュ休暇
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接（部長） ⇒ 適性診断、面接（支社長） ⇒ 役員面接 ⇒ 内定
