募集要項
- 募集背景
- 堅調な業績を今後も維持していくための組織強化による募集。
- 仕事内容
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同社が受注する大手メーカーの工場や官公庁の施設にて、電気設備の施工管理をお任せします。同社が受注する大手メーカーの工場や官公庁の施設にて、電気設備の施工管理をお任せします。
各企業の工場にて、製造機械の設置・撤去・レイアウト変更工事をお任せします。新商品の製造開始時や製品の増産時に、工事計画の策定・人員確保・現場指示を行ないます。
◇小規模工事を主とし、複数の工事を並行して進めます（稀に大型工事もあり）。
◇営業所が取引先の近くにあるので移動もスムーズ！
◇案件は複数名で担当することがほとんど。先輩社員にすぐ質問できる環境。
◇工期は2～3日から半年～1年かかるものまで様々。
◇工場内の電気工事で数十万～数千万の案件を幅広く担当！
◇電気設備や内装工事の改修がメイン。前工程の工事がなく、工期がズレることもありません。
◇電気の供給を停止する作業等、場合によって休日に対応する工事もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■電気工事施工管理技士（2級以上）
■第一種電気工事士
■普通自動車運転免許
■電気設備の施工管理の経験
- 歓迎
- 電気設備の施工管理経験
- フィットする人物像
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社内外で良好なコミュニケーションが取れる方。
業務に対して積極的な姿勢をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県邑楽郡
- 勤務時間
- 8:30 ～ 17:30
- 年収・給与
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500万円～700万円
■年収についての補足
【年収モデル】
500万万円～700万円
【月給モデル】
38万円～50万円
※経験・能力を考慮して決定します。
※上記月給には一律支給の職務手当を含みます。
※「電気設備施工管理」のご経験をお持ちの方は優遇いたします。
※残業は月40時間前後です。
※原則、深夜勤務はありませんが、業務の内容により、年に数回程の深夜勤務を行う場合があります。
■定期昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月・12月）、決算賞与(9...
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費全額支給、社宅あり（営業所・出張所のみ）、家族手当（配偶者：月8000円、子1人につき：月5000円 ※人数制限なし）、職能手当、役職手当、出張手当、資格取得祝い金（例：電気設備施工管理技士1級／8万円、2級／2万円など）、資格手当（例：電気設備施工管理技士1級／月8000円、2級／月2000円など）、制服貸与、社員旅行（年に1回国内、5年に1回海外）、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、受動喫煙対策済み、再雇用制度あり
■各種保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝 ※祝日のある週の土曜は出社日となります）、年末年始休暇（8日）、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、設立記念日、年間休日日数114日、年1回積み立て旅行（5年に一度海外旅行）
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI試験→面接1回～2回→内定
