募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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■職務概要：経理財務を始めとして、人事労務、総務業務をお任せいたします。
■ミッション
(1)管理部門の目線から、「社長の右腕」として社長の想いを具現化したり、会社の今後についてディスカッションしたり…。”一緒に会社を創りたい／発展させたい"、そんな想いを持って、社長や社員と共に取り組んでいただきたいと思います。
(2)社員の方が働きやすいような制度作り、業務効率化
■業務内容
＜経理＞
・月次試算表や年次決算に関する業務
※当社は奉行シリーズのソフトを使用しております。また申告書の作成は担当会計事務所に委託しております。
・管理会計（予実分析や財務分析等）、資金管理、債権管理
・請求書処理、伝票起票等の日常的な経理業務の実務
＜人事＞
・新卒社員、中途社員の採用戦略
・福利厚生制度の導入検討等、
※担当社労士と連携しながら取り組んでいただきます。
＜総務＞
・制服や備品の管理、働きやすい環境・制度作り
＜その他＞
・当社ではDX推進を課題としております。休暇や出張申請のペーパーレス化や、営業活動等の業務効率化に積極的に取り組んでいただくことを期待しております。
・週に1回、数時間程度、当社代取が役員を務めている糸崎倉庫株式会社（広島県三原市糸崎町５９２４番地）の経理業務のサポートをしていただくことがあります。
※入社当初は上記業務の一部をお任せし、徐々に現部長から業務を引き継いでいただく予定です。
■所属先人員構成：現総務部長の他、女性社員が3名在籍しております。部下社員は主に受発注業務や、請求書発行、買掛金売掛金の処理の実務を担当しております。
- 応募資格
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- 必須
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・経理財務の実務経験のある方
・ IT関連の知識がある方
- フィットする人物像
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・食べることが好きな方
・食にこだわりがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県尾道市
- 勤務時間
- 8:20～17:20
- 年収・給与
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[賞与] 年2回（7月、12月）前年度実績4か月分
[年収] 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：
■制度：退職金 財形 社宅手当 教育研修制度 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
・社員研修旅行(半額以上会社負担、営業日を利用して実施)、カープ野球観戦、ゴルフ同好会コンペ等
・育児休暇、子育て支援(幼稚園、保育園、学校行事への参加は、2時間以内であれば出勤扱い)
・研修：ビジネスマナー研修、ビジネススキル研修、マネージャー研修、幹部研修
・「健康管理」実践企業、全社員健康診断実施(40歳未満の配偶者健康診断の費用会社負担)メンタルケア・ストレスチェック等対応保険加入
■受動喫煙対策：禁煙
- 休日休暇
- 週休2日(土曜日出勤年2回あり1月、8月第一土曜日全社会議) 年末年始、夏季、連続長期休暇あり ※当社カレンダーに準ずる 年間休日：120日
- 選考プロセス
- 面接2回 適性診断(有り)、一次面接の際に適性検査を受検いただきます（30分程度）
