募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【所属部署のミッション】
・再生可能エネルギー発電所（太陽光、風力、地熱等）の運営管理及び保安管理に関する事項
【主な業務】
再生可能エネルギーを用いた発電所運営管理（予実管理、保守管理、渉外業務、許認可手続き）
※国内が中心ですが、海外案件をお任せする可能性有り
【具体的には】
・発電及び予算の予実管理
・電力会社や行政機関等への各種届出
・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング
・発電所運営最適化（メンテナンス計画など）、各種課題分析及び改善活動
【求める人物像】
・論理的な思考ができる方
・PCスキル（Excel・Word・PowerPoint）のある方
・仕事を、安易に妥協せず他人よりも丁寧に仕上げられる方
・根気強く何かの仕事をやりぬいた経験がある方
・他人と協力して仕事をすることを楽しめる方
・分からないことはすぐに調べる／聞きにいく知的好奇心と行動力のある方
・人の良いところをすぐに取り入れる素直さとスピード感のある方
・業務を「なぜ、何の為に」するのか常に考えることができる方
【働き方】
転勤：無し
残業：月20～40時間程度
在宅：推奨 （週１～2日出勤程度/ハイブリット）
フレックス：スーパーフレックス制度活用
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・発電所の開発または保守・管理業務
・インフラ（特に電力系）、重電、総合電機メーカー、技術コンサル会社またはエンジニアリング会社等にてプラント設備（電気設備、機械設備等）の保守サービス経験
【歓迎要件】
▼行政機関との折衝業務経験（特に電気関係法令（電気事業法、電気設備の技術基準等）に係るものは優遇）
▼電気主任技術者等の有資格者
▼電気工学の知識を有し、電気設備システム設計の経験
▼英語を用いた実務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:15
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休職、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、看護休暇、ドナー休暇 など
