募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【募集背景】
エンジニア人員は4人（東京3人、大阪1人）が在籍しており、今後の事業拡大に合わせてマネジメント層を強化していきたいと考えております。中長期目線で保守・サービスビジネスを成長させ、エンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただける方に、組織の強化及びマネジメントをお任せしたいと思っています。
【期待する役割】
■セキュリティゲートおよびアクセスソリューション製品技術対応及びチームマネジメントをお任せします。
（１） エンジニア組織全体の課題解決、成長戦略の立案と実行
当社の製品群における保守・サービスビジネスの拡大を通じて、継続して利益を出せるビジネスモデルの確立。チームメンバーと協力して、より良い意思決定ができるようチームを導き、社内外の資源を最適化、生産性を最大化を目指します。
（２）組織管理
経営方針や自社のビジネス状況を理解して、チームの目標や個人の目標、行動計画を策定。1on1ミーティングを通して個人とチームの目標達成を支援し、評価制度に基づいた評価。チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）を行っていただきます。
【職務内容】
■顧客への技術サービス提供、設置～アフターメンテナンスまでの技術支援全般
■海外グループ会社製品仕様の理解およびローカライズ
■製品の設置、試運転、調整 ※据付は協力会社が行います
■アフターメンテナンスサービス、技術クレーム対応、客先への契約更新や保守の提案
■ソフトウェアのインストール、動作確認、アフターフォロー等技術対応全般
【顧客】
大手法人設備管理部門、ゼネコン、設計会社、SIer、当社製品販売店、ドアメーカー、サッシメーカー、インターネットプロバイダー、ホテル設備管理者等 （担当エリア： 全国）
- 応募資格
-
- 必須
-
■建築業界/設備/構造に関わった経験
■エンジニア組織のマネジメント経験（部長・課長としてのマネジメント経験）
■電気工事士、電気施工管理技士
■情報処理系資格取得
■自動車の運転が出来る方（レンタカー等を利用しての移動あり）
【歓迎要件】
■モーター等の機械、センサー等電気技術知識・経験
■ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
-
週休二日（土日） 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇等
※業務により休日出勤の可能性あり。（代休取得、休日手当支給有）
