募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社の人事担当として下記の業務をお任せ致します。■給与計算、年末調整、社会保険手続き等の資料作成と確認
ご入社時はご経験に応じて、業務の中からいくつかをご担当頂き、徐々に幅を広げていただくことを想定しております。
■適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用
■従業員の入退社等諸手続き
■人事システムの情報更新等
■人事における各種法令改正対応
■各種人事制度の検討・構築
■従業員からの各種相談対応
※給与関連業務は業務委託先にて計算したもののチェックをお任せ致します。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社にて2年以上の給与・労務管理経験
■Excelスキル（VLOOKUP、IF関数、ピポットテーブルなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※詳細は面談時にお伝え致します。
- 勤務時間
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9:00-17:30
※時差出勤制度あり（7:45~10:45まで15分刻み）
残業時間月10～20時間程度
休憩時間 60分
- 年収・給与
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年収：450～600万円
月給制
賞与 ２回
昇給：あり 年1回
※年収は年2回の賞与・20時間/月の残業代を含む
※残業手当：法定通り
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 全額支給
各種社会保険完備
役付手当
企業型DC(企業型確定拠出年金)制度あり
三井物産グループの研修制度あり
- 休日休暇
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土日、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇、裁判員特別休暇、私傷病休暇 等
※有給備考：※中途入社者には、入社日に応じて算出した日数の有給休暇を、入社当日に付与します。
年間休日122日
