募集要項
- 仕事内容
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<老舗日系グローバル企業>◎年1回海外出張有◆配属先部署の役割
エンジン事業の売上6割を占める外販の受注出荷を一手に担うグループへの配属です。SCMの構築改善を通じて、SCMの基礎知識とプロジェクト運営が学べます。
エンジングローバルマーケティング部は弊社エンジン事業の外販を担う組織で、業務課は全世界からの受注業務、出荷業務を含む営業支援部隊。かつ、エンジン全体のサプライチェーン(調達は除く)を改善するプロジェクトを推進中。
◆具体的な仕事内容
これまで100馬力以下の産業用エンジンでトップクラスのシェアを維持してきたが、更なる事業拡大の為には、新たな製品ラインへの挑戦とともに、営業・デリバリなどの品質向上も必要との認識。業務課は受注出荷業務のみならず、計数管理やデータ分析等、営業支援部隊としてのレベルアップも図ることで、営業品質向上に貢献できると考えている。また、サプライチェーンマネジメントの仕組み構築を通じて、安定供給の実現と顧客満足度の向上を実現していきたい。
【生産調整業務】 海外販社からの受注が締まるタイミングで全地域の生産手配数量を取りまとめ、生産能力や計画との過不足ある場合は各工場の生産管理課、事業推進部管理課、EGM内の各営業課の担当者とコミュニケーションを図り、数量調整をリードする。調整内容は課長、部長に報告。実際の伝票操作は数量調整完了後に業務課担当者に依頼する。
【業務改善推進】 業務課内の業務プロセスにおいて、起こったミスに対して課内で再発防止検討会を開催、再発防止策を取り決めて課長報告。また担当者からのヒアリングなどから現在の業務上の課題を抽出し、改善活動をリードしていく。適宜開催される課内の会議にて方向性を議論の上改善後のプロセスを手順書に記載する。
【エンジンS&OPプロジェクトへの参画】 生産管理統括部、事業推進部、EGM、工場生産管理、海外販社などからなるSCM改善プロジェクトに参画し、部門横断の会議に参加し新しい業務プロセスを設計する。
◆魅力
売り上げの内6割以上を占めるエンジン事業部の受注出荷を一手に担うグループであり、事業部の販売を支えるサプライチェーン改革のをリードしています。
エンジンSCMの構築改善を通じて、SCMの基礎知識とプロジェクト運営が学べます。
関わる部門や担当者も多く、課内や部門外の方とも積極的にコミュニケーションをとってタスクを進めていく仕事です。業務課は新しい仕組みを作っていくことが一つのタスクですので、既存のやり方にとらわれない自由な発想を現実にしていくことがやりがいにつながっています。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学卒以上
【必須（すべて）】
・部内や部外 (生産管理部門や海外販社などの関連部門) との交渉の経験
・エクセルの基礎知識 (VLOOKUP関数、ピボット)
・TOEIC 600
- 歓迎
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【歓迎】
・販売会社または工場のPSIマネジメント経験
・SAP操作経験
◆語学力
日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
海外販売会社との折衝
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30-35歳程度まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（大阪市浪速区）
※各線なんば駅徒歩10分?15分、大国町・恵美須町徒歩8分
- 勤務時間
- 8：30～17：00（休憩45分）
- 年収・給与
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【想定年収】 500万円～850万円（残業代及び諸手当込）
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】有※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、従業員持株会
慶弔・保険／慶弔見舞金制度など
- 休日休暇
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【休暇】年間125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、
その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。）
- 選考プロセス
- 【書類選考】→【1次面接】→【2次面接】→【最終面接】
