募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
・当社は現在を第二創業期として捉えており、更なる事業拡大・サービス拡大にあたっては社内外向けの
セキュリティの強化が重要だと認識しております。
・将来的な専門部署の立ち上げも含めて、セキュリティに関する幅広い知見があり、計画立案から具体策の実施
実行まで出来る方を求めております。
・セキュリティ専門部署の立ち上げも検討を進めており、エンジニアスペシャリストから将来はマネージメント
にシフトしていきたい・部門の立ち上げを経験したいといった方大歓迎です。
- 仕事内容
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【業務概要】
・当社の先端技術開発室において、社内向け・社外向け・サービスなどセキュリティ全般を一手に引き受けて
いただきます。
・セキュリティ専門部署の立ち上げも検討を進めており、エンジニアスペシャリストから将来はマネージメント
にシフトしていきたい・部門の立ち上げを経験したいといった方も大歓迎です。
＜想定している業務＞
・全社視点でのセキュリティ分野のリード
・現状の調査やヒアリング、企画・計画立案、要件定義、設計、実装、運用・保守など上流から下流まで全工程を担当
・サービス開発部門、情報システム部門とのセキュリティ面での連携
※上記は一例です
以下は開発環境の一例です。
【技術環境】
・【開発言語】: Python、Golang、Scala、C♯、Java、JavaScript（TypeScript、React）、
SQL、HTML5、CSS3（Sass）
・【ツール・プラットフォーム】: VS Code、Kubernetes、Docker、GitLab CI/CD、Hadoop、
Hive、Spark、Trino
・【データベース】: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL（PostgreSQL、MySQL、SQL Server）
・【クラウド】: GCP、AWS
・【OS】: Windows、macOS、Linux、Android、iOS
- 応募資格
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- 必須
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■必須【MUST（下記のうち複数のご経験・知識）】
・ITセキュリティに関する幅広い知識と実務経験
・クラウド環境におけるセキュリティ分野の知識と実務経験
・ITインフラに関する深い知識
・様々な部署・部門との折衝経験
・AWS、GCP、Azure等の主要クラウドプラットフォームに関する実務経験
- 歓迎
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■歓迎【WANT】
・セキュリティアーキテクトの経験
・WEBサービス・SaaSの開発経験
・コーポレートIT領域の知識や実務経験
・セキュリティ監査対応の経験
・セキュリティ機器やサービスに関する知識や導入経験
・情報セキュリティ関連の資格保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤務によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■【求める人物像】
・協力的でリーダーシップを発揮し、チームを効果的にまとめ上げ、業務を推進できる方
・難易度の高い課題に対しても、周囲と協力して前向きに取り組める方
・継続的に自己学習を続け、知識の拡大・技術の習得が好きな方
- 雇用形態
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■正社員（試用期間：３ケ月）
（60才定年後65才まで継続勤務可能）
- ポジション・役割
- エンタープライズセキュリティエンジニア
- 勤務地
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■基本的には以下の3拠点いずれかに通勤が出来る方 ■（リモートワーク有）
※【本社】
東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F
※【札幌事業所】
北海道札幌市東区北42条東15丁目1-1 栄町ビル3F
※【福岡事業所】
福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F
- 勤務時間
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・9:00～17:30（休憩60分、実働7.5時間）
リモート勤務あり（ハイブリッド型）
- 年収・給与
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■想定年収【800万円 ～ 1,200万円】
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
●基本給＋手当＋賞与
■諸手当：
扶養手当、通勤手当、企画開発手当、営業手当、役割手当、単身赴任手当、コールセンター手当など
＊扶養手当：税法上の扶養家族を有する場合、1人目20,000円、2人目以降10,000円加算※最大5人まで
- 待遇・福利厚生
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【社会保険関連】
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金・雇用保険・労働保険
【育児・介護・傷病支援関連】
育児休業制度・介護休業制度
長期休業所得補償制度
【慶弔見舞金関連】
結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類
【リクレーション関連】
部活補助制度
契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部
【財産形成関連】
社員持株会（奨励金10％）、株式報酬制度
【自己啓発・能力開発関連】
資格取得奨励制度
【その他】
フラワーメッセージ・社員販売
- 休日休暇
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■週休２日制
土曜・日曜・祝祭日・会社が指定した休日（年間121日）
- 選考プロセス
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■書類選考→一次面接（人事・部門課長）→二次面接（部門長・管理部門役員）
※試験等はありません。
一次面接はWeb面接となりますが、二次面接は対面（●遠方からの方は交通費支給）
- キャリアパス・評価制度
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【当社の魅力】
・当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージ
システムを提供し、シェアNo1を誇っています。
・当社の圧倒的No1の秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータ※です。
今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出しさらに
マーケットを発展させていこうと考えております。クラウド開発部門を大幅に強化する予定です。
・業界シェアNo1である当社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。
※当社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の
流通・製造データなどを保有しています。
（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点）
