募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
(1)グローバルＨＲガバナンスのサポート〈60％〉
■海外子会社から月次人員と人件費データを収集し、
期限内にグローバル月次人事人員レポートデータ集計
■グループ全体の内部人事監査プロジェクトでのスーパーバイザーのサポート
■リーダーからの要請に応じて人事関連レポートを作成
■その他リーダーから指示された業務
(2)日本エリアにおける英語話者の採用サポート〈40％〉
■エンプロイヤーブランディングの提案を練り上げ、
決定事項が適切に伝達されるようリーダーと協力する。
■本社トップの面接が必要な他地域のコアポジションの面接を調整、各地域の
採用計画や進捗報告を収集し、採用状況をまとめグローバル採用レポートにまとめる。
■日本、欧州、アメリカの各地域の採用担当者と連携し、LinkedIn採用管理を行う。
【キャリアパスイメージ】
日本本社のみならず、世界中にある全子会社（20社ほど）を人事フィールドにおいて
サポートする部署です。業務（給与計算業務を除くほぼ全て）の範囲が非常に幅広く
専門性も要求されます。今後本人のご意向と適性に応じてキャリアパスも多様に
提供できると思います。
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
■人事部門での3年以上の経験
■複雑な組織環境やビジネスプロセスに精通していること
■LinkedIn、BizReach等、候補者に精通した
ダイレクト・ソーシング・ツールによるソーシング
■日本語N2レベル以上
■海外とメールのやり取りができる英語力
■初級～中級のExcel関数を使用したデータ分析・集計ができる方
■スケジュール管理ができる方
■効率的な報告・連絡ができる方
【歓迎要件】
■ディテールへのごだわり
■グローバル人事ガバナンス、エンプロイヤーブランディングの経験
■成熟、自立し、貢献していただける方
■解決志向の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都台東区東上野
群馬県伊勢崎市
- 勤務時間
- 08:10～17:00
- 年収・給与
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450万円 ～ 600万円
※経験、能力に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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■給与形態：月給制、給与改定サイクル：年一回
■試用期間：3ヶ月
■転勤無し、出張有り
■諸手当：通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり、
寮社宅有り、出張日当、職能資格手当、教育助成金等
■福利厚生等：共済会、各種貸付金制度、財経貯蓄、持株会、契約保養所
■各種保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 休日休暇
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■年間休日日数：124日／完全週休二日（土日）、ＧＷ、
夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、
リフレッシュ・リカレント・メモリアル休暇等
