募集要項
- 募集背景
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当社はグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。
過去最高の業績を出すために採用業務の加速・推進が必要です。事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。
- 仕事内容
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採用業務もしくは労務業務からスタートしていただき、その後は今までのご経歴や志向に合わせて、HRに関する幅広の業務をお任せします。＜業務詳細＞
中途、派遣採用の採用戦略の立案・実行
中長期経営計画から採用戦略へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実現可能な採用計画を立案・実行いただきます
具体的な採用手法の企画・立案
人材ニーズのヒアリング
募集要項の作成
エージェントマネジメント
ダイレクトリクルーティングの実施
上記に付随する業務
人材育成業務
マネージャー・リーダー育成
新卒育成 など
労務業務
労務の定型業務
各種課題の予防施策の企画・運用
従業員の個別相談対応 など
- 応募資格
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- 必須
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採用業務を中心に人事のキャリア構築したい方
採用人事（or人材業界）での採用経験が3年以上ある方
労務業務を中心に人事のキャリアを構築したい方
人事労務（or人事コンサル）で経験が３年以上ある方
- 歓迎
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新卒・中途採用の経験が3年以上
上場会社での実務経験
人事企画、制度設計のご経験
組織マネジメント経験
ゲーム・エンタメ業界における業務経験
ゲームやアニメが好きな方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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素直な方（傾聴力があり柔軟性がある）
向上心が高い方（自ら高い目標を掲げることができる）
能動性が高い方（自ら主体的に行動ができる方）
論理思考力が高い方（定量・定性分析に基づいた企画立案ができる方）
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区
転勤無し
- 勤務時間
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09:30～18:30
時間外労働有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：450 万円～650 万円 ※能力等に応じて決定
月給：329,000～472,000万円
基本給：219030～322000万円
固定手当：100000～150000万円
深夜勤務手当20時間分：450万円（9970円）～550万円（12122円）
※551万円～管理監督職となります。
※企画型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間：8時間00分）
昇給：年1回、賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・一般職：30時間分の時間外手当
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)
確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続年数5年毎）など
- 選考プロセス
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1次選考
↓
適性テスト
↓
2次選考
↓
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
【選考プロセスの補足】
※1次選考通過後、適性テストと2次面接日程調整を並行して進めます。
（適性テストの結果に関わらず2次選考は実施いたします）
※2次選考の日程調整と同時並行で受検していただく形で実施いたします。
※適性テストはパーソナリティのみのWeb形式で、所要時間は30～40分となります。
