募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
（1）当社グループ全体の連結業績の予実算管理および分析に関する業務
（2）上記（1）の結果としての社内各部門への改善指示展開に関する業務
（3）マネジメント業務
【具体的には】
■グループ連結業績管理：業績集計・経営分析、経営会議・報告資料作成、
グループ子会社管理、費用管理
■実行計画策定および進捗管理：グループ連結／子会社 実行計画の企画・策定立案、集計等
■システム保守運用管理：管理会計システムの企画・保守・運用等
■海外子会社を担当し、予実管理や改善点の見出し、提案等を行います。
【仕事の面白み】
■当社は、世界22カ国に事業を展開しており、海外拠点との頻繁なコミュニケーションが
行われています。現在は、中国企業であるHisenseグループの傘下となり、新体制を
スタートさせ再生中です。経営管理部門の再編に伴い、今後の経営管理強化の重要性が
増しています。このポストは、当グループの連結業績の管理および分析業務を中心に、
当社グループの経営管理全般というグループ全体の中枢を担う業務です。
【キャリアパスイメージ】
■まずは、月次予実管理の分析を通じた連結業績管理によりキャリアを積んでいただき、
その後はご本人の能力や会社の意向により、経営管理、財務経理部門等の中核人材として
活躍、もしくは海外赴任することも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■企画・マネジメント業務
■日本基準の財務諸表を扱った会計業務経験
■簿記検定2級レベル以上
■英語TOEIC 650点程度（会話、メール、文書作成等）
【歓迎要件】
■海外子会社との業績に関するコミュニケーションの業務経験
■コンサルタント系の業務経験
■エクセルスキル：フォーマット作成／VLOOKUP、IF関数、ピポットテーブル等
【求める人物像】
■部門のミッションを理解し、「常に問題意識を持ち、
現状からの改善に意欲的・協調的に取り組める」人物
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区東上野
- 勤務時間
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08:40～17:30
テレワーク制度有り
- 年収・給与
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700万円 ～ 950万円
※経験、能力に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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■給与形態：月給制、給与改定サイクル：年一回
■試用期間：3ヶ月
■諸手当：通勤手当、在宅手当、残業手当、家族手当、退職金制度有り、
寮社宅有り、出張手当、外勤手当、職能資格手当、教育助成金等
■福利厚生等：共済会、独身寮、各種貸付金制度、財形貯蓄、持株会、契約保養所
■各種保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 休日休暇
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■年間休日日数：124日／完全週休二日（土日）、ＧＷ、
夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、
リフレッシュ・リカレント・メモリアル休暇等
