募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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日本の人事部のリーダークラスとして業務いただきます韓国本社での運営制度や方針等を日本国内の法律や国内情勢に基づき現地化いただきます。
人事制度全般の企画/運営(人材育成/管理/Pay Structure等)をお任せ致します。
■人事企画および運営
■労務関連およびリスク予防/管理
■教育企画・運営/組織文化醸成施策
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域の全般的な経験(採用・労務・教育・人事企画・人材管理・評価など)
・8年以上の人事実務経験
・韓国語もしくは英語力（ビジネスに関する会話コミュニケーションが可能なレベル）
- 歓迎
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■韓国企業での就業経験
■マネジメント経験（小さな組織でも可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区 新橋駅利用
※週3程度リモートワーク可
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
- テレワーク手当、語学学習支援制度、住宅手当、退職金制度 など
- 休日休暇
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土日祝休（年間休日122日）年末年始休暇 など
- 選考プロセス
- 面接2回予定
