募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
-
当社法務コンプライアンス室の室長候補として下記に関わる業務をお任せいたします。１．各種契約
２．会社法、個人情報保護法、不正競争防止法などの各種法令対応
３．コーポレートガバナンス・コードへの取り組み
４．内部統制サポート
５．リスクマネジメント
６．弁護士対応
７．内部通報に関する対応等
■仕事の魅力
当社は2030年度までに売上高200億円超、企業価値250億円超を目指し第二の成長期に
入っており、様々な業務経験を積んでキャリアップして行くことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
- ■事業会社での法務業務経験（5年以上）
- 歓迎
-
【歓迎】
■上場会社での法務業務経験
■各種法令に関する知識を保有されている方
【求める人物像】
■業務を行いつつマネジメントにもチャレンジして行きたい方
■法令改正などに対し常に関心を持たれている方
■コミュニケーション力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
09:00～17:30(休憩45分) ( 所定労働時間7時間45分 )
■時間外勤務あり（月間20-30時間程度）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
-
■待遇条件・昇給賞与
月給：423,000円～480,000円
※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定
管理監督者としての採用となります
【手当】
通勤手当/地域手当/役職手当/出張手当
【キャリアプラン、福利厚生等】
・女性活躍研修、リーダー職研修、マネージャー職研修等あり
・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
・時間単位で有給休暇の取得が可能
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍を積極的に支援しています
■福利厚生
社会保険完備
通勤手当（規定による）
財形貯蓄
退職金
企業年金/確定拠出年金401k
社員持株会制度
資格取得奨励金制度
慶弔見舞金制度
社員割引制度
長年勤続制度
健保各種提携施設、各種クラブ同好会など
- 休日休暇
-
★年間休日120日
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇 4日
夏季休暇
有給休暇 初年度日数:12日以下最大20日
慶弔休暇
出産・育児休暇/介護休暇
リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→2次面接→内定
Web適性検査あり
