募集要項
- 募集背景
- 業績伸長のための増員
- 仕事内容
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IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを築いてこられた方ご活躍いただけます。管理部長として、管理全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。
業務
・管理部門全般（総務・法務・人事）のマネジメント
・各種決算の取りまとめ
・IPO準備に向けた監査法人・税務対応
・IPO準備に向けた管理体制整備や構築
・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント
・IPO準備に向けた証券会社対応
・規定の整備や管理・見直し
・内部統制の整備
・取締役会や総会の管理・運営
・部下のマネジメント
・その他IPOに関する準備対応
・管理体制の整備
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験のある方
・企業の管理部門統括責任者として組織統括管理経験のある方
・事業会社にて経営企画室長や管理部長、CFO等のご経験をお持ちの方
・上場準備企業や上場企業での経理部長や管理部長、CFOなどのご経験
・監査法人やコンサルティングファーム等でのIPO支援経験者
・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて管理部門（人事・総務・経理・財務）の業務の経験のある方
- 歓迎
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・公認会計士有資格者の方
・投資銀行業務経験をお持ちの方
※自らも実務を回しながら、管理部門を統括していき上場基準に求められる組織全体と管理部門の体制を整えていくことができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳から53歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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向上心をもって素直に学び続けることができる方
アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
成長段階にある企業で活躍したい方
社会貢献度の高い仕事がしたい方
達成意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 収益不動産 管理本部長 CFO候補 勤務地：名古屋本社あるいは東京支店
- 勤務地
- 東京あるいは名古屋
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金（401K）、社員旅行（年1回）、借り上げ社宅制度、海外旅行補助制度、従業員紹介制度（40万円・期ごとによります）あり。
- 休日休暇
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・年間休日121日※社内カレンダーによる
・完全週休2日制（土・日）、祝祭日
・有給休暇 初年度10日（7ヶ月目～）
※年間で最低5日は有給休暇を取得するように奨励しております。有休休暇取得しやすい風土です。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（WEB）⇒2次面接（支社長）
