募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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大手情報サービス・プロバイダ toC/toB向けWebサービス開発プロジェクトにおいて、テクノロジーのトレンドを先読みした上で数値や机上での管理に留まらない実践的なプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを主導していただきます。
技術トレンド変化の速いtoC向けWebシステムでの実開発経験、一方でミスの許されないtoB向けシステムでの品質の作り込み等に基づき、
最適な実現方法やQCDバランスを検討し、プロジェクト全体を成功に導く役割を担っていただきます。
【仕事のやりがい】
・サービスグロース期におけるエンハンスの案件創出から、その後の運用保守フェーズまで様々に携わることができます。
・チャレンジしやすい文化があり、個人のWILLに応じて多数のPJの中から様々な領域に携わることが可能です。
・継続的関係にあるパートナー企業とし一体体制での開発環境のため、顧客の事業と距離が近く、開発のみならず上流工程も経験できます。
・27～28歳でPLを担当しているメンバーもおり、裁量が大きく、自分の裁量でチームをリーディングすることができます。
【働き方】
・ほぼ100%リモートワーク可 ・服装はカジュアルでOK
・年齢、役職に関係なく、“任せる風土”があります。
・ワークライフバランスを充実させることができます（PJによって繁忙に波はあるが、超勤時間は平均20～30時間/月）
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・toC向け又はtoB向けWebシステムに関わる開発経験
・Java言語による開発経験
・プロジェクトマネージャ、又はプロジェクトリーダーでプロジェクトにおける主導的な役割を担った経験
（開発工数見積もり、品質分析、スケジュール管理、顧客折衝、障害対応など）
【歓迎】
・オブジェクト指向型言語によるWebシステムの開発経験。
-Java言語による開発経験。
-RDBMSを用いた論理/物理ＤＢ設計の設計経験。
-24h365日稼働Webシステムの運用・保守（障害検知、障害対応など）
・OSやMWなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する最低限の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9:30~18:0
- 年収・給与
- 450万円～899万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 夏期定期特別手当、年末定期特別手当
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、特別休暇 ※育児休暇・介護休暇制度あり
