募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■お餅、もしくはパックごはんの生産工場の工場長として、安全・品質管理などはもちろん、業務のデジタル化、安定生産に向けた体制整備や業務改革をお任せします。
【具体的には】
・工場全体のマネジメント・安全、品質、人材育成、生産計画に対しての予実管理、コスト管理、
産環境の改善および業務企画
※改善例：「工場内における安全管理、安全教育」「工場内の省人化、生産コストの見直し」
【変更の範囲】会社の定める業務
【クライアントのアピールポイント】
6年前の新オフィス移転を機に、オフィスカジュアルやフリーアドレス制等を導入し、働きやすい職場環境整備を進めております。
毎週水曜・金曜はノー残業日、その他曜日についても基本的に定時退社を推奨しております。
有休取得率は約75％（年間平均10～15日取得）、取得水準も年々上がってきております。 （参考：厚生労働省 令和5年度調査62.1％）
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
■工場における現場マネジメント経験(業界不問)
■工場内における安全・品質管理（業界不問）
■工場内の省人化の経験のある方
■生産設備の改善に関する計画、立案、実行経験
【求める人物像】
継続的な改善、業務改革をより推し進められる方
【入社後の期待】生産本部長と連携し、生産効率、QCDS、工場業務のデジタル化、改革を推進して頂きます。
- 歓迎
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【歓迎】
■工場スタッフに対する教育、研修、マネジメントの経験
■食品業界での経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 大手食品会社での工場長(総合職)
- 勤務地
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新潟県新潟市東区（マイカー通勤可）
【変更の範囲】あり（北海道, 新潟県, 佐賀県の各工場）
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
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750万円～1000万円
■年収についての補足
≪モデル年収≫
工場長
45歳(部長級)1,000万円
40歳(次長級)880万円
35歳(課長級)750万円
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回 (7月、12月）
【退職金】 有（3年以上勤務）
【定年】 65才
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 残業手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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日曜日 祝日 土曜日（月1～2回程度出勤）年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児休暇
年間休日 109日
- 選考プロセス
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■面接回数:3回
