募集要項
- 募集背景
- 採用管理部門で顧客満足度No.1を獲得し、コロナ禍においてもプラス成長を続けています。今後さらなる急成長を遂げる組織として、採用・組織づくりは最重要課題であり、経営陣とともに組織拡大を牽引する人事責任者が必要です
- 仕事内容
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・中長期の事業戦略と整合した採用戦略の最適化
・採用ブランディング/PRの戦略策定・実行
・最適な組織体制構築・継続的なアップデート
・評価/報酬制度の継続的なアップデート
・社内オンボーディング、教育制度の企画立案・実施
◆仕事のやりがい・魅力
・人事、採用領域に関して高い知見・経験を持つHERPのメンバーとともに、組織の最重要課題である採用・人事制度設計を牽引することができます
・一企業の人事としてだけでなく、数多くの顧客の採用支援を行う企業の一員として採用領域に関する幅広い知見・経験が得られます
・成長を続ける事業をさらに加速し、非線形な成長を遂げるための組織設計に携わることができます
- 応募資格
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- 必須
- ・人事部門において組織設計、採用に携わった経験
- 歓迎
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・ベンチャー企業で人事部門において組織設計、採用に携わった経験
・各種採用チャネルの利用経験
・採用広報に関するKPI設計
・エンジニア関連知識の理解
・プレスリリース作成経験
・広報企画・資料作成経験
・マーケティングスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都「五反田駅」最寄り
- 勤務時間
- フレックス コアタイム：12:00-17:00（リモートワーク可 ※規定あり）
- 年収・給与
- 550万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限あり）
・社会保険完備
・健康診断 他
- 休日休暇
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・週休2日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇 他
- 選考プロセス
- 面接２～３回
