募集要項
- 仕事内容
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●新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考慮し、WEB面接（リモート面接）を実施中です。
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【概要】
品質保証本部にて市場品質改善活動を通じてSUBARUのクルマ作りを支え、価値向上を図るとともに、速やかな品質課題解決を実現し、全社で取り組むSUBARUの品質改革・品質改善の体制強化を図ります。
適性・ご経験を踏まえて、以下の業務をお任せします。
●国内のスバル特約店から発行頂く市場品質情報を起点として、社内関連部署へ早く正確に情報をインプットし、特約店と密にコミュニケーションを取りながら、ご迷惑をお掛けしているお客様への早期対応や速やかな品質改善を実現することです。
<具体的には>
〇国内技連担当業務
国内のスバル特約店から収集した市場品質情報（技連：技術連絡書）に対して、不足・補足情報を加えてより詳細な情報を迅速に社内関連部署へ展開して品質改善を促進します。この情報に基づいて、主体的に現地・現物の車両調査指示や特約店対応を通じて品質改善に資する情報収集を行ないます。技連担当者は、エリアごとの特約店数社を担当し、メーカーの窓口として特約店担当者と日頃から密にコミュニケーションを取りながら信頼関係を構築することで、情報収集の精度の向上を図り、品質改善のスピードアップに寄与していただきます。なお、適性・経験を踏まえて、当該グループにおけるリーダーとしての役割を担っていただきます。
※月の残業時間は15～20時間程度を想定、リモートワーク（週1日～2日程度）も推奨しています。
【キャリアイメージ】
適性・経験を見てからですが、本業務のリーダーの役割を担って欲しいです。その後、SUBARU最大市場の北米拠点に赴任し、北米市場の品質改善業務に携わることもあります。また、本業務の上流に相当する品質保証部にて開発・製造部門やサプライヤーと直接品質改善を進める部署への異動を通じてキャリアアップを図る選択肢もあります。
【当社について】
自動車業界は現在大きな変革期を迎えております。その中で当社は『2030年までに死亡事故ゼロ』を目指しております。そのため、より良い車を作っていくために共に挑戦、成長を目指す方を探しています。入社年次を問わず、闊達に意見を言える風土があり、希望や適性に応じてその後のキャリア形成についてはあらゆる選択肢がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・自動車技術に関する専門知識を有すること
※ディーラーでの整備業務経験やメーカーでの品質保証経験が活かせます。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：2ヶ月
- 勤務地
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本社（東京都渋谷区）
※恵比寿駅から徒歩3分
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
☆リモートワークあり
※当部では積極的に在宅勤務制度を活用しています。現在は少なくとも週一日の出社をお願いしております。
- 勤務時間
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9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）
フレックスタイム制あり
※平均残業時間は、30～40時間/月を想定しております。
- 年収・給与
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想定年収：480万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ金額
経験、能力を考慮の上、決定
※年収事例
★28歳 620万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳 670万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人 含む
★32歳 770万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人 含む
★35歳 820万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人 含む
・賃金形態：月給制 月給234,000円以上
・昇給：年1回
賞与：年2回（2023年度実績5.6ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
賞与：年2回（2023年度実績5.6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月
・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）
- 選考プロセス
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●新型コロナウィルス対策実施中
選考を受けていただく方の安全を考慮し、WEB面接（リモート面接）を実施中です。
