募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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2年間で900％伸長の音声テック市場◆経営／PM／エンジニアを繋ぐ重要ポジション【職務概要】
CTO候補として、エンジニアリング組織の技術面でのリードや、エンジニア文化のドライブ等をお任せします。
まずは開発チームの責任者としてメンバーと共に下記業務を推進いただき、実績に応じて半年から一年ほどでCTOへ就任いただくことを想定しています。
【職務詳細】
・開発における意思決定（技術選定や優先度検討）
・経営／事業課題の技術的解決
・プロセス最適化
・エンジニアメンバーの教育／育成
・採用やテックブランディング活動 など
・プロダクトの要件定義／設計／開発／進行管理や、経営／PM／エンジニア間の技術的な接続など、幅広くご担当いただきます。状況に応じて、開発実務までお任せすることもあります。
【求める役割】
・企業全体の技術戦略とビジョンの策定・実行に向けたリーダーシップの発揮
・適切な技術選定とアーキテクチャ設計を通じて、プロダクトの効率的な開発を促す
・技術革新や市場トレンドを把握し、競争力のあるプロダクト開発を推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかのご経験
・CTO経験
・エンジニアリング部門責任者経験
・同社の技術スタックと同様の環境におけるテックリード経験
【尚可】
・Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感
・サービスやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている
・短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている
・守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台
各線 「渋谷」駅 徒歩6分／京王井の頭線 「神泉」駅 徒歩8分
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイム11時～16時）
- 年収・給与
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年収:750万～1500万程度
月給制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし※(信託型ストックオプション正社員対象に年2回配布)
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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関東ITソフトウェア健康保険組合／自社サービス利用手当／ピアボーナス制度／入社1・2・3周年祝い／ベビーシッター補助制度／近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）／部活動多数
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日131日(有休推奨5日含む)／完全週休2日制(土・日)、祝日／長期休暇 年5回(年末年始や夏季、GW等)／有給休暇 入社初日付与／慶弔休暇／産前産後・育児・介護・看病休暇／コロナによる休園・休校時は特別有給／ワクチン接種翌日は特別有給
- 選考プロセス
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書類選考→面接１～３回→内定
※状況により変更になる場合あり
