デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
【東京:リモート】UI/UXデザイナー ※土日休み ※年間休日120日以上 ※リモート可
デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)

【東京:リモート】UI/UXデザイナー ※土日休み ※年間休日120日以上 ※リモート可
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/17 ~ 2024/04/30)
デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)

【東京:リモート】UI/UXデザイナー ※土日休み ※年間休日120日以上 ※リモート可

株式会社LIG

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
#コロナ後もリモート可能
仕事内容
上流の企画からリリースまでを担う!共に事業を成長させるUI/UXデザイナー募集
【職務概要】
BtoB・BtoC問わず、プロダクト開発において案件の入口から、企画設計・デザイン・実装まで一貫して担当していただきます。

論理的なアプローチで設計を考え、実現したいビジョンを現実的なUIデザインに落とし込みながら、クライアントと共にプロダクトを創り上げていくポジションです。

【具体的な業務内容】
・クライアントの課題ヒアリング
・ファシリテーション
・要件定義や画面設計、ワイヤーフレーム作成、プロトタイプ作成
・クライアイントへのサービス向上やUI/UX改善提案

【仕事の魅力】
・上流のプロダクト戦略からUIレベルまで関わるサービス設計の経験を積むことができます。
・クライアントメンバーと協働しながら実践して成果を上げていくことが可能です。
・海外のエンジニアとも協力してプロダクト開発をしていく環境があります。
・単にシステムをデジタル化するだけでなく、ユーザーに求められるプロダクトをつくる経験を積むことができます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・figmaの実務経験(コンポーネントやオートレイアウトを使いこなせる)
・画面一覧からワイヤーフレームのデザイン・作成経験
・アプリ特有のコンポーネントやステータスの理解
・デザインにあたりトンマナ提案のためのリサーチ・まとめができる

【歓迎スキル】
・ユーザーテストやインタビューの経験
・CJMやユーザーストーリーマップ作成、ワークショップの経験
・デザインシステムに従ったUIデザインの経験
・Material designを活用したUIデザインの経験(FlutterがGoogleのmaterial designベースのため)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都台東区小島2-20-11 LIGビル(週2~3回リモート)
都営大江戸線「新御徒町」駅より徒歩2分 、JR山手線「御徒町」駅より徒歩10分
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:450万~650万程度
年俸制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年2回(半年ごとに給料の見直しがあります)
待遇・福利厚生
在宅手当、通勤手当、各種社会保険完備、PC支給、各種補助制度あり(チーム交流会費用補助、書籍購入・セミナー参加などのスキルアップ補助、お米・パスタなど)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数125日、夏期休暇3日、年末年始休暇4日
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接(人事・現場責任者)+バックチェック ⇒ 2次面接⇒最終面接(役員) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社LIG
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■Webサイト制作事業■システム開発、アプリ開発事業■コンテンツマーケティング支援事業■Webクリエイタースクール運営■ゲーム事業■アート事業■シェアオフィス、コワーキングスペース運営■ゲストハウス運営

【会社の特徴】
同社は創業以来続けている受託開発事業、月間600万PV以上に育てたメディア事業、コワーキングスペース、ゲストハウス運営のスペース事業など、「Make the world good with digitalcreatives」をテーマに複数の事業を展開しています。

2022年で16期目を迎えました。200名を超える規模となり、自社サービス、クライアントワーク共にWEBサイト・サービスの企画、設計、デザイン、開発、運用、プロモーション、コンテンツ制作など、取り組む事業領域が広がっています。
仕事だけをすればいいという考えではなく、同社で働くことでその人やその周りの人がGoodになることを目指す文化を重要視しています!
出勤が難しい地方の方がフルリモートで働いたり、時短や男性の育休など柔軟な働き方を実現することも可能です!
設立
2007年6月
資本金
1000万円
従業員数
273名(2022年4月1日時点 連結)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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