募集要項
- 募集背景
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増員及び欠員補充
#コロナ後もリモート可能
- 仕事内容
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◆東証プライム上場KADOKAWAグループ／グループの成長を支える戦略子会社◆【職務概要】
KADOKAWAグループへ提供しているインフラサービスを利用する利用者に寄り添い、利用者が叶えたい技術的な課題を利用者と共に解決していきます。
配属部署によりますが、週2～3日のリモートワークを取り入れております。
【職務詳細】
《業務一例》
・アウトソースしていたインフラサービスを、KADOKAWA Connectedが提供する仮想化基盤に移行する案件の提案／技術的サポート
・新規オープンするAWSをインフラとして利用するサービスのコスト最適化／インフラ設計／監視設計の提案、及び技術的サポート
また、必要に応じて社内／KADOKAWAグループ内／社外と密に連携し、コミュニケーションを行って、 利用者の技術的サポートやインフラ設計／構築／運用を行っていただきます。
【同社の魅力】
KADOKAWAグループは現在全52社のグループ会社があり、同社はその中でも唯一のシステム会社になります。
そのため、KADOKAWAグループ全体に対してのシステムの大部分を担う業務となっており、裁量をもって働くことのできる環境です。
エンジニアが働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■インフラの構築／運用／障害対応を行った経験(3年以上)
(オンプレミス／プライベートクラウド／パブリッククラウドを問わない)
■アプリケーションエンジニアと協力し、サービス構築／運用／障害対応を行った経験
■Webサービスのインフラエンジニア経験
【尚可】
・Linux認定技術者、redhat認定資格、aws認定資格
・Webアプリの開発経験
・各種クラウドサービスのサポートエンジニア経験
・各種クラウドサービスのソリューションアーキテクト経験
・インフラエンジニアチームのリーダー経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・利用者目線に立ち、利用者と共に技術的解決を楽しめる方
・カスタマーリアイアビリティエンジニアに興味をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の待遇に変更なし)
- 勤務地
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東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル ※業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性あり
JR中央・総武線／東京メトロ東西線「飯田橋」駅より徒歩5分
- 勤務時間
- 始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
- 年収・給与
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年収:480万～720万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費手当(月額上限50，000円まで）／育児手当／慶弔見舞金制度／テレワーク支援制度／確定拠出年金制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇（12月29日～1月4日）／年次有給休暇／リフレッシュ休暇／慶弔休暇／産前産後休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
