募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員不足解消のため
- 仕事内容
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◎福利厚生充実！社内勉強会や無料セミナーでスキル、キャリアアップを目指せます！！【職務概要】
クラウド化、仮想化など、ネットワーク・サーバ領域において最先端技術を扱うプロジェクト等に配属されます。
入社後は、構築・設計などご経験に合わせて最適なフェーズから携わっていただきます。
＜インフラ＞
■業種／官公庁案件29%、情報通信業24%、金融業18%…etc
■案件／某大手金融機関システム更改案件など
大半が企画・要件定義～開発・テストまでチームで一貫して携わる案件です。
【入社後の流れ】
同社は仮想化、クラウド関連の最新技術を使ったプロジェクトに強みを持っています。マネージャーと今できること、今後やりたいことを整理し、将来のキャリアプランを考えるところから始めます！
携わるのは、大企業の巨大なネットワークや、携帯電話などの通信網を支える重要な情報基盤。
世の中に欠かせない仕組みを支える一員として活躍する醍醐味もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラエンジニアとして3年以上の実務経験がある方
・設計構築の経験がある方
【尚可】
・インフラエンジニアとして5年以上の実務経験がある方
★選考のポイント★
人物重視で、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
職務経歴書などは詳しく記載をお願いいたします。
★モデル年収★
年収384万円／24歳 SE職／※入社2年目／残業代別途支給
年収552万円／28歳 SE職／※入社4年目／残業代別途支給
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・顧客からの評価（同社の評価制度）を最大限に活かし、
キャリアプランを形成していくことを望む方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※神奈川県内を中心としたプロジェクト先
※プロジェクト先により異なる。
- 勤務時間
- 9：30～18：30 ※プロジェクトにより異なる
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限／月5万円）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、同好会、クラブ活動支援、教育研修、資格取得支援制度、資格取得お祝い金制度、MVP表彰制度、時短勤務制度、教育支援費制度(書籍や有料セミナー受講時に会社から年2万円の補助)
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査(2回)→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
