募集要項
- 仕事内容
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現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、
成長と多様化が進んでおり業務の向上が求められております。
その為、今回人員を募集し組織強化を目指します。
【職務内容】
・働き方に関わる制度企画、運用及び改善
例）労働時間管理、労働条件に関する制度企画
・多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の企画
・マネジメント層、社員向けの労務研修企画、運用
・法規に沿った規定の策定、管理、モニタリング、労務リスクを主体とした課題解決
例）社員相談窓口の運営、社員相談から課題解決まで一貫した管理
社内教育のコンテンツ企画、運営
HRBPから寄せられる個別の労務相談への対応など
※チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配置などで実行するPJTへの参加や
プロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上の労務実務経験
・労働法の基本的な知識
・労務企画の経験
・従業員数1000人以上の規模の事業会社での人事経験
・高いコミュニケーションスキル
・変化の大きな環境下での柔軟な対応力
- 歓迎
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・人事労務全般への興味
・Workdayシステムの利用経験
・リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
- 土日祝
