サーバ・ネットワークエンジニア
情報セキュリティ・個人情報管理担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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情報セキュリティ・個人情報管理担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/17 ~ 2024/04/30)
サーバ・ネットワークエンジニア

情報セキュリティ・個人情報管理担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
福利厚生充実◎フレックスタイム制◆大手人材会社でスキルアップが目指せます!
【職務概要】
スタッフサービスグループ内の情報セキュリティ、個人情報管理に関する業務全般(※システムセキュリティに関することを除く)
■セキュリティに関する規程・ルールの整備、グループ内への周知・徹底
■セキュリティ案件に関する審査、確認など
(業務委託、SaaS・システム・アプリ利用、業務フロー変更など)
■プライバシーマーク事務局(グループ内2社の認定更新、維持管理)
■業務システムのID管理、マネジメント
■インシデント対応訓練、メール攻撃訓練の実施
■従業員や派遣スタッフへのセキュリティ教育の企画、実行
■情報セキュリティや個人情報に関する社内監査、ログ監査
■セキュリティ事故、インシデントへの対応
※スタッフサービス・ホールディングスの直接の親会社はオランダのRGF Staffingとなります。また、リクルートグループ内のグローバル派遣SBUに所属しております。そのため、グローバル観点でのセキュリティレベルを求められることも多く、そのような視点で業務に携わっていただくこともあります。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める全ての業務
応募資格
必須
【必須】
・情報セキュリティや個人情報管理に関する知識や業務経験

【尚可】
・情報システム部門で、システム開発や設計・プロジェクト管理、もしくは、インフラやネットワーク管理などに従事したご経験がある方で、情報セキュリティ面に興味、関心がある方も歓迎です。

■得られるご経験/キャリアステップ
情報セキュリティや個人情報・プライバシーに関する法律、プライバシーマークやISMSなどの認証関連業務の経験などが得られます。AIやDXに関する最新の動向や利活用にも関わり、人材業界・派遣業界の知見も得られます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・論理的思考ができる方 ・課題を解決することが好きな方
・人材サービス関連業界のご経験
スタッフサービスグループ内のほぼ全ての部署及び、経営ボードとのコミュニケーションも発生するため、コミュニケーション力が高く、様々な立場の方と物おじせず対応いただける方を求めています。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
JR山手線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:全事業所および会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム7時00分~22時00分)
※標準労働時間7.5時間/日
年収・給与
年収:557万~613万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤交通費支給(上限3万円)、超過時間外手当、各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日(閏年は126日)】完全週休2日制(土曜 日曜 祝日)
その他休暇(夏季休暇・年末年始休暇等)
選考プロセス
書類選考→一次面接+SPI→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
内部統制推進部部長1名、情報セキュリティグループ 正社員4名(男女比3:2 平均年齢30歳代後半)

会社概要

社名
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■人材派遣 ■紹介予定派遣 ■人材紹介 ■業務請負

【会社の特徴】
【経営理念】「チャンスを。わたしたちは個人、企業、社会にチャンスを提供する。働きたい人と働く機会を、最も多くつなぎ続ける。」
スタッフサービスグループは人材派遣業界のリーディングカンパニーとして、2007年よりリクルートグループの一員となり、
オフィスワーク、設計・開発、IT・システム、介護・看護・医療、製造分野にて、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負と幅広い提案をグループで担っています。
【戦略・ビジョン】「ひとり一人に真摯に向き合い、チャンスを生み出す」
少子高齢化が進む日本において、働き方の多様性が求められています。その期待に応えるためには、業界トップクラスのジョブバリエーションを提供するだけではなく、高齢の方々が様々な経験から得た財産を生かしていける機会を提供しています。ひとり一人に真摯に向き合うことで、既存の枠組みにとらわれず、新たなチャンスの提供をし続けています。
設立
1990年2月28日(2002年4月 持株会社体制に移行)
資本金
5億円
売上高
89億2500万円(2020年03月31日時点)
従業員数
グループ従業員数4374人(2021年4月現在)
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