募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
ワーク・ライフ・バランス◎風通しは良く、適切なガバナンスのもとで働けます【職務概要】
AWSを中心としたクラウドリフト／シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用を行います。パーソルキャリアの各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備を行います。
【職務詳細】
・AWSを利用したインフラの設計、構築、運用
・AWSリソースのIaC化、最適化
・CI／CDの構築、運用
・モニタリングの構築、運用 ・負荷テスト
・システムに対するインフラ面の課題の抽出、課題解決
・ゆくゆくはリーダーとなり、プロジェクトのインフラ部分のコントロールお任せすることも可能です。
■募集背景：
各種事業システムのクラウドリフト／シフトを中心とした、多くのクラウド活用のプロジェクトが控えている状況です。しかし、同社のテクノロジー部門におけるインフラ組織の組成からまだ年月が経っておらず、現在は体制拡大の途上にあります。今回の募集では、アプリケーションの実行基盤の構築を実施頂くエンジニアを募集しております。なお、クラウド活用の標準化、DevOpsなど、推進すべき施策もいくつかありそのような施策の推進を担って頂くことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・AWS認定資格 ソリューションアーキテクト アソシエイト相当の知識
・AWSを利用したシステムの構築、もしくは保守・運用の経験
・IaC（CloudFormationやTerraformなど方法は問わず）でのAWSの設定経験
・複雑な物事を論理的に考え、全体観を持って整理する力
【尚可】
・CI／CD環境の構築や、CI／CD環境での開発、運用経験
・システム運用設計
・企画／計画の組み立てやドキュメント化スキル、実行スキル
・AWS以外のクラウドでの設計・構築、運用・保守の経験
・Gitなどを利用した開発経験
・システム担当者として、利用者や関係部門、ベンダとの調整、交渉、提案などの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・新しい技術に興味があり習得に熱意があること
・問題点や改善点を自ら発見し進んで実行できる方
・未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢をお持ちの方
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
・効率化、最適化が好きな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※管理職の場合6か月)
- 勤務地
-
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング
各線「東京」駅直結
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり。）
- 勤務時間
-
10時00分～19時00分
（1ヶ月単位のフレックス制度あり）
- 年収・給与
-
年収:550万～700万程度
月給制：月額459100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・団体扱い保険・福利厚生倶楽部・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助・TOEIC優待試験・インフルエンザ予防接種補助・独自健保・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接（部門責任者2名）→最終面接（本部長）→内定 ※部門により面接回数は異なる（面接2～3回）
※また部門によりリファレンスチェック（第三者評価）がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 通勤スタイル：案件によって異なります（A：オフィス出社※週3以上出社／B：リモート勤務※週2～週1日出社／C：フルリモート勤務※原則出社なし）
